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Abteilungsleiter (m/w/d) Marktpartnerkommunikation

Vor 30+ Tagen
Freiburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Deutschland verdienen

Ø 73.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.000 €130.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Sie haben Lust darauf…

  • die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marktkommunikation zu übernehmen
  • die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voranzutreiben
  • die Verantwortung für sämtliche operativen Prozesse zu übernehmen – insbesondere für Lieferantenwechsel- und Datenaustauschprozesse gemäß GPKE/GeLi Gas – und die vor- und nachgelagerten Aktivitäten in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen zu steuern
  • Abläufe gezielt zu optimieren, Potenziale zu erkennen und neue Strukturen erfolgreich zu etablieren
  • den Fachbereich effizient zu steuern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können
  • gemeinsam im Führungsteam die Weichen für die zukünftige Ausrichtung des Bereichs Marktkommunikation und Bilanzierung zu stellen

Sie sind…

  • erfahren in energiewirtschaftlichen Prozessen und bringen erste Führungserfahrung mit
  • empathisch, kommunikationsstark und verlässlich und führen Ihr Team auf Augenhöhe
  • kunden- und zielorientiert und treffen Entscheidungen mit Klarheit und Überzeugung
  • innovativ, gehen neue Wege mutig an und begeistern Ihr Team für Weiterentwicklung und Veränderung
  • selbstständig, handeln mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und stimmen sich proaktiv mit anderen Bereichen ab

Sie freuen sich auf…

  • eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • eine spannende Aufgabe in einem innovativen regionalen Unternehmen sowie einen modernen Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Arbeitsklima
  • ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und vielfältigen Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche
  • flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
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