Controller Auftragsmanger*in

Deine Aufgaben

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Schnittstellen und Gestaltungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit den Führungskräften und dem bereichsinternen Spezialisten für strategische Personalthemen sorgst du für eine enge Verzahnung strategischer und operativer Personalthemen und entwickelst die dazugehörigen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.

• Eigenständige Koordination und Steuerung bereichsinterner operativer Personalthemen
• Verantwortung für die operative Steuerung der Besetzungskommission sowie Sicherstellung des strukturierten Ablaufes der damit verbundenen Themen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen Veränderungen, insbesondere bei Ein- und Austritten, Versetzungen und Gruppierungen.
• Unterstützung der Personalplanung und -steuerung, insbesondere im Rahmen der Personalmengenvorplanung und Renteneintrittsanalysen
• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung bereichsinterner Personalprozesse
• Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich laufender, bereichsinterner Personalmaßnahmen und Handlungsbedarfe

Dein Profil

• abgeschlossenem Studium mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
• einschlägiger Berufserfahrung in der Bearbeitung und Koordination von Personal-, Organisations- oder Steuerungsthemen

Plus aber kein Muss:

• Organisations- und Koordinationskompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation

Vergütung & Benefits

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Leistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder Firmenticket Berlin AB, Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine, Jobrad-Leasing sowie kostenfreies Laden privater E-Autos an SNB-Standorten.
• Arbeitsumfeld: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Toleranz und Akzeptanz: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.
• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 62.000 - 75.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

Über den Arbeitgeber

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Als Teil des Fachgebietes Bereichsmanagement verantwortet das Team Bereichscontrolling & -service die kaufmännischen Prozesse und Steuerungsaufgaben der Netzentwicklung. Der Fokus liegt auf der bereichsübergreifenden Koordination und Durchführung von Planungs-, Prognose- und Abschlussprozessen für Projekte, Kostenstellen und Personal.

Zudem stellt das Team die Qualität und Konsistenz von Steuerungsgrundlagen sicher, koordiniert zentrale Personalprozesse sowie bereichsinterne Themen wie Vollmachten und Berechtigungen und unterstützt die Bereichsleitung aktiv im Performance Management und in strategischen Steuerungsfragen.

Bewerbungsprozess

Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job: 030 295 301 90

Informationen zum Bewerbungsprozess: Sarah Märtins, E-Mail: sarah.maertins@stromnetz-berlin.de