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Kinderkrankenschwester (m/w/d) + Dienstwagen

Vor 30+ Tagen
Essen
Teilzeit
24 € - 26 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Fahrer:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 29.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
21.600 €43.400 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Pflege von Neugeborenen, Säuglingen und Kindern – von der Grundpflege bis zur Mobilisation
  • Kontinuierliche Überwachung und Interpretation von Vitalparametern (Herzfrequenz, Atemfrequenz, SpO₂, Blutdruck)
  • Vorbereitung, Verabreichung und Überwachung von Infusionen, Medikamenten- und Schmerztherapien
  • Assistenz bei diagnostischen Verfahren (z. B. Ultraschall, Röntgen, EEG) und laborchemischen Probenentnahmen
  • Betreuung und Beratung von Eltern – Anleitung zu Ernährung, Hygienemaßnahmen und Entwicklungsschritten
  • Spezialisierte Pflege bei Frühgeborenen und Kindern mit chronischen Erkrankungen (z. B. bronchopulmonale Dysplasie, Zystische Fibrose)
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Psychologen, Physiotherapeuten und Sozialdiensten
  • Durchführung von Notfallinterventionen und Reanimation nach Richtlinien
  • Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen in elektronischen Patientenakten (KIS/Pflegedokumentation)
  • Förderung der kindlichen Entwicklung durch gezielte Aktivierungs- und Spielangebote

Dein Profil

  • Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachmann/-frau mit Kinderfachkunde
  • Sicher in Wundversorgung, Verbandstechnik und Dekubitusprävention bei Kindern
  • Erfahren in Entwicklungsdiagnostik und Pflegeplanung für Säuglings- und Kinderstationen
  • Verantwortungsvolles Handeln bei Notfallmanagement und Erste-Aid-Maßnahmen
  • Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Eigeninitiative
  • Führerschein von Vorteil, aber kein Muss

Vergütung & Benefits

Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag

Darauf kannst du dich bei uns verlassen:

  • Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche)
  • Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft
  • Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
  • Prämien & Mitarbeiterrabatte
  • Fester Ansprechpartner
  • Work & Travel möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Deine Extras nach Maß:

Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt).

  • Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss)
  • Zusatzleistungen wie Wellpass oder Edenred (bis 50 €)

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Über den Arbeitgeber

Du hast ein großes Herz für Kinder und bringst Fachwissen sowie Empathie in der Pflege mit? Dann komm zu avanti! Wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze in familienfreundlichen Einrichtungen und unterstützen dich mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Team im Rücken.

Bewerbungsprozess

Deine Fürsorge schenkt den Kleinsten Geborgenheit – wir sorgen dafür, dass auch du dich im Job gut aufgehoben fühlst. Bewerbe dich sich jetzt bei avanti!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

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