Business Development Manager – Automotive und elektrische Antriebssysteme (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Business Development Manager für den Ausbau des Geschäfts mit strategischen Kunden aus der Automobil-, Batterie- und Elektromobilitätsindustrie. Das Unternehmen entwickelt spezialisierte Isolationslösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Batterien und elektrischen Antriebssystemen. Sie erschließen neue Kundenpotenziale, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und begleiten die Umsetzung kundenspezifischer Projekte. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und technischen Fachbereichen und verbinden Marktverständnis mit kommerzieller Verantwortung. Ihr Fokus liegt auf dem nachhaltigen Ausbau des Kundenportfolios, der Entwicklung neuer Anwendungen und dem Abschluss langfristiger Geschäftsvereinbarungen.

Verantwortung:

• Ausbau strategischer Kundenbeziehungen zu OEMs, Tier-1-Zulieferern und Unternehmen der Batterie- und E-Mobility-Industrie

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten

• Entwicklung individueller Kundenstrategien und Erschließung zusätzlicher Anwendungen und Projekte

• Aufbau von Kontakten zu technischen Ansprechpartnern, Einkauf und Management

• Koordination technischer Kundenanforderungen mit Forschung, Entwicklung und Produktmanagement

• Steuerung von Angebotsprozessen sowie Durchführung kommerzieller Verhandlungen

• Planung und Analyse von Vertriebspipeline, Umsatzpotenzialen und zukünftigen Kundenprojekten

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management

• Branchenkenntnisse im Automotive-, Batterie-, E-Mobility- oder industriellen Zulieferumfeld

• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und der Neukundengewinnung

• Technisches Verständnis für anspruchsvolle Produkte und individuelle Kundenlösungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu etwa 30 % Reisetätigkeit

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Internationales Umfeld

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