Bewertung von Geschäftsaktivitäten zur Beurteilung des relevanten Compliance-Risikos
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems zur Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Vorgaben
Beratung der Compliance-Verantwortlichen bei der Verbesserung der Ausgestaltung von Kontrollen und risikomindernden Maßnahmen
Proaktive Prüfung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um potentielle Schwachstellen zu identifizieren
Laufende Beratung der Fachbereiche zu compliance-relevanten Themen
Unterstützung bei verschiedenen Compliance-Aufgaben (z.B. Rechtsmonitoring, Compliance-Risikoanalysen, Kontroll- und Überwachungshandlungen)
Mitarbeit in Projekten mit Compliance-Bezug
Anforderungsprofil
juristisches-, betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung (mindestens 2-4 Jahre Erfahrung) in den Bereichen internes Kontrollsystem, Revision oder Compliance
Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Geschäftsprozesse Interesse an rechtlichen und regulatorischen Themen
gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
Analytische und konzeptionelle Denkweise Selbständige
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Sehr gute Teamfähigkeit und Integrität
Sicheres Auftreten und Belastbarkeit
Vergütungspaket
38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
hybrides Homeoffice Modell
attraktives Vergütungspaket
30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
Gesundheitsangebot und Corporate Benefits
zentrale Lage in Hamburg
Kontakt
Christopher Mieth
Referenznummer
JN-042024-6405069
Beraterkontakt
+49 1621053494
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