872 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
506 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 140 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudent in der Talent Akquisition
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Page in Stuttgart gearbeitet.
Utopische KPIs die keiner erreicht, leere Versprechen über Arbeitsbedingungen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Page International (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll organisierte Events, Zuschuss für Gympass, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Mitarbeiter nach gewisser Zeit im Unternehmen versucht loszuwerden, es wird künstlich Druck erstellt dass man seine KPIs nicht erreicht. Der Plan wann jemand gehen soll steht angeblich meist schon sehr lange
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte oder künftige ihr Führungskräfte. Personal langfristig und nachhaltig wirtschaften.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, zusätzliche Verträge bestimmen Arbeitszeiten. Home Office ist auch nicht möglich. Überstunden und Dienstreisen werden nicht vergütet. Teilweise wird man an dienstfreien oder am späten Abend privat kontaktiert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junge Kollegen bis auf ein paar wenige Ausnahmen in Führungsrollen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind zum Teil nicht geschult über MA-Führung und haben 0 Empathie. Schlechte Mischung!
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorgezuschuss, Gehlat nur mit erreichtem Boni attraktiv
Interessante Aufgaben
Leider nach einiger Zeit sehr monoton, auf Vorschläge und neue Ideen wird nicht eingegangen
Vielen Dank für deine offenen Rückmeldungen. Bei der PageGroup legen wir großen Wert auf Feedback und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir schätzen einen konstruktiven Austausch und würden uns darüber freuen, wenn du uns deine Kontaktdaten hinterlassen könntest, damit wir einen Termin vereinbaren können: mp.muenchen@michaelpage.com.
Beste Grüße, Team PageGroup München
Viel Arbeit wird belohnt
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Page in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, coole Parties, junge Leute, das kann Page gut.
Work-Life-Balance
Wenn man viel investiert kommt am Ende auch mehr bei raus. Ist halt eine Beratung, viel Zeit für das eigene Leben bleibt da in den meisten Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man in seinem Markt in quasi in Konkurrenz mit seinen Teammitgliedern steht, ist der Zusammenhalt immer super gewesen. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum, habe aber auch nie etwas negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extremes Micromanagement, Home office verbot bei fehlenden Ergebnissen etc. Dafür wird man meist gut gefördert.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro kann es sehr laut werden, wenn alle am telefonieren sind.
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über das Lob bezüglich unserer positiven Atmosphäre und des unterstützenden Teamzusammenhalts.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüße, PageGroup Hamburg
Altes Denken - nicht mehr wettbewerbsfähig
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PageGroup in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- selten Lob & nur noch KPI driven - jeder guckt nur noch auf sich - keine gute Stimmung; viele verlassen das Unternehmen - keine Teamevents - intern wird überall nur noch gespart
Image
- bei mir waren die meisten Kunden am Telefon nur noch genervt beim Namen „Page“ - viele verschiedene Berater aller Marken rufen einen Kunden an
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit - flexibel (solange es läuft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein Betriebsrat - keine ÖPNV Beteiligung - keine E Mobilität
Karriere/Weiterbildung
- Führungskraft= KPI Erfüllung und werden nicht ausgebildet, das hat man in allen Teams gemerkt
Kollegenzusammenhalt
- Junior Mitarbeiter versuchen sich zu helfen - bei erfahrenen Kollegen Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
- stark teamabhängig - verschiedene Vorgesetzte haben Mitarbeiter, die in besonderer Gunst stehen und schnell Karriere machen
Arbeitsbedingungen
- modernes Büro mit viel Leerstand - ÖPNV Anbindung schlecht
Kommunikation
- nur Standardkommunikation - verzweifelte Motivationsmails - offene Fragerunden an das Board werden vorab gefiltert
Gehalt/Sozialleistungen
- Lieblinge machen besonders schnell Karriere - Gehalt sehr ungleichmäßig verteilt - Mitarbeiter dürfen untereinander nicht drüber reden - verdiene beim Wettbewerb nun deutlich mehr - Beförderungskriterien wurden nach oben geschraubt
Gleichberechtigung
- ausgeglichenes Geschlechterverhältnis - Karriere bedeutet nur die Zahlen zu erfüllen
Interessante Aufgaben
- klassische Personalberatung - viel Micromanagement zwecks KPI Erfüllung - viel Massengeschäft
Vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten die Gelegenheit nutzen, deine Anliegen besser zu verstehen und Verbesserungen vorzunehmen. Gerne möchten wir ein persönliches Gespräch führen, um genauer auf deine Erfahrungen einzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen und möchten sicherstellen, dass wir konstruktiv auf deine Anliegen eingehen. Wenn du möchtest, kannst du uns deine Kontaktdaten unter: mp.duesseldorf@michaelpage.com hinterlassen und wir setzen uns zwecks Terminvereinbarung mit dir in Verbindung.
Viele Grüße, PageGroup Düsseldorf
Falsche Versprechungen sind Programm
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PageGroup in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Man ist mitten in Stuttgart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was wichtig ist , sind die Zahlen. Die Empathie und Ehrlichkeit fehlt an allen Stellen. Es wird viel hinterm Rücken geredet. Sobald man etwas Gegenwind gibt, wird man direkt ausgegrenzt. Mobbing kann hier leicht entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Schulungen bekommen, in denen sie lernen wie man ein Team führt. Keine falschen Versprechungen in den Bewerbungsgesprächen geben, nur um Mitarbeiter zu locken. Die Maske fällt schnell. Ein bisschen Privatsphäre würde gut tun, zum Beispiel durch Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen. So könnte man sich vielleicht besser auf das eigene Telefonat konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Man hat oft das Gefühl dass man nicht willkommen ist. Schnelle Ausgrenzung, wenn man seine Meinung sagt und der Rest diese nicht teilt. Viele Lästereien.
Image
Sehr schlecht. Vorallem neue Kunden wollen von Page nichts wissen und sind sehr stark genervt, wenn man anruft.
Work-Life-Balance
Versprechungen die in Gesprächen gemacht wurden, wurden nicht eingehalten. Homeoffice wird grundsätzlich von Page nicht gern gesehen, egal wie lang man schon dabei ist. Die versprochene Flexibilität ist also nicht vorhanden. Darüberhinaus wird erwartet, dass man weit über 40h die Woche arbeitet. Überstundenausgleich ist aber nicht möglich. Es wird immer gesagt, dass das „normal“ in diesem Bereich wäre. Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird man mit Schulungen überschüttet, die virtuell stattfinden und in denen über 200 Leute teilnehmen. Fragen werden nicht beantwortet, weil der Schulungsleiter ein zeitliches Limit hat. So viele Schulungen machen kein Sinn, man hat zu viel Input und das meiste ist am nächsten Tag wieder vergessen. Teamleiter kann sich um Einarbeitung von neuen Leuten nicht kümmern, da er selbst Aufgaben zu erledigen hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Wenn man etwas erarbeitet und weiterleitet, wird es von den Kollegen nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht an das Team gedacht, sondern an den eigenen Nutzen. Man führt Feedback-Gespräche, die allerdings nichts bringen weil das Besprochene nach zwei Tagen vergessen wird. Außerdem wird im eigenen Team über Teammitglieder gesprochen, wenn diese selbst nicht anwesend sind. Mitarbeitermotivation existiert ebenso nicht, weil Vorgesetzte diese Kompetenz nicht beherrschen.
Arbeitsbedingungen
Niemand fühlt sich für die Küchenordnung verantwortlich. Die Schreibtische sind chaotisch und es ist sehr laut, da es ein Großraumbüro ist. Auf Dauer wird das Telefonieren mit so einem Lärmpegel im Hintergrund anstrengend. Schreibtische sind sehr klein und man sitzt sehr nah beieinander.
Kommunikation
Vieles wird nicht direkt mit einem besprochen. Es werden Dinge im Team besprochen, wenn die Person die es betrifft nichtmal anwesend ist. So etwas sollte man als Teamleiter unterbindet und nicht fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, ist aber den Druck und Stress nicht wert. Nur Manager bekommen ein Firmenwagen. Keine kostenlose Parkmöglichkeit, das heißt, wenn man mit dem Auto kommt muss man jeden Tag ein teures Parkticket bezahlen.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl Frauen werden auf ihr Aussehen reduziert.
Interessante Aufgaben
Die guten Kunden bedienen meistens die erfahrenen Mitarbeiter. Als neuer Mitarbeiter hast du geringe Chanchen einen Kandidaten eine Stelle zu finden.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohlfühlen. Deine Bewertung gibt uns Anlass zur Reflexion und zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen.
Um dein Anliegen besser zu verstehen und konstruktiv darauf einzugehen, würden wir gerne ein persönliches Gespräch mit dir führen. Bitte sende uns deine Kontakdaten und wir melden uns bei dir, um ein Gespräch zu vereinbaren: mp.stuttgart@michaelpage.com.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen, PageGroup Team Stuttgart
Vorgeschlagene Stellen müssen angenommen werden (Träumt weiter)
1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PageGroup in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptiert das Vorgeschlagene Stellen nicht immer angenommen werden können, nur damit ihr weniger Arbeit habt, schließlich ist DAS die Kern-Herausforderung eines jeden Personalers.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Kununu-Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber:in nicht überzeugen konnten. Um jedoch mehr über die Hintergründe zu erfahren, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail schreiben: pp.frankfurt@pagepersonnel.de. Das ermöglicht uns, ein persönliches Gespräch zu vereinbaren und mehr über Ihre Einschätzung zu erfahren.
Beste Grüße, Team PageGroup Frankfurt
Endlich raus von Page!
2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Page Personnel in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Strärkere Kontrolle/Aufsicht von Führungskräften. Keiner hat unschuldig gekündigte Mitarbeitende in Schutz genommen. Das German Board weiß einfach absolut nicht, was in den Reihen los ist und übersieht sehr viel!! Keiner spricht drüber. Fragt euch bitte warum? "Bitte schön anziehen, XY kommt am xy.xy. ins Office", "Nicht solche und solche Fragen stellen, wenn die da sind" usw.
- Diversität und Nachhaltigkeitsthemen stärker bevorzugen.
- Home Office Regelungen vereinheitlichen. Überall gelten andere Regeln, die jederzeit nach Lust und Laune der Führungskraft geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur so lange gut, bis man sich gegen die absolut unempathische und unfähige Führungsebene stellt und mal seine Meinung äußert. Danach kann man eigentlich damit rechnen, gehasst und rausgeekelt zu werden. Unter den Kollegen gibt es äußerst viel Konkurrenzdenken. Manche waren dennoch sehr nett!
Image
Absolut nicht das, was es nach Außen hin ausstrahlt. Und einen wirklich guten Ruf repräsentiert das Unternehmen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt gering, dafür ist die variable Vergütung gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und das Team an. Würde mal behaupten, dass ein kleiner Prozentpunkt aus coolen Leuten besteht. Der Rest hat Konkurrenzdenken und Leistungsdruck wegen der Führungsebene. Neben den Ego-Problemen kommt der Druck noch on top
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Müsste ich mit 1 Wort beschreiben: TOXISCH!!! Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander auf und zerstören den Teamgeist bis aufs Letzte. Sie erwecken den Eindruck, offene und ehrliche Kommunikation sei wichtig und notwendig. Natürlich immer mit dem Hintergedanken, selbst bei Ihren eigenen Vorgesetzten zu punkten, indem sie alles Gesagte weiterleiten. Daher gibt es keine Vertrauenswürdigkeit.
Konstruktive Kritik ist fehlerhaft, denn diese erweckt bei Vorgesetzten ein massives Minderwertigkeitsgefühl.
Arbeitsbedingungen
Modernes Offices mit viel Platz zum Ausweichen. Individuelle Self-Boxen, um auch mal Alleine zu sein. Mobile Arbeitsplätze. Veraltete Laptops und immer wieder abstürzendes Wlan.
Kommunikation
Kommunikation leider mangelhaft. Versprechen werden nicht eingehalten und Führungsebene ist nicht in der Lage, offen zu kommunizieren. Daher immer am besten alles vertraglich regeln, alles andere könnt Ihr in diesem Unternehmen vergessen
Gleichberechtigung
Von welcher Gleichberechtigung wird gesprochen? Page wirkt nur nach Außen hin wie ein super neu-denkendes, open-minded Unternehmen. Das Klientel? Einheitlich. Klar gibt es Menschen mit Migrationshintergrund, allerdings sehr wenige/keine mit Kopftuch, mit einer Einschränkung, Ältere. Wieso? Weil man diesen Menschengruppen wahrscheinlich unterstellt, nicht wirklich leistungsstark zu sein. Leistung, Leistung & Leistung!!! Alles andere nicht erwünscht. Daher mehr Schein als Sein.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir haben diese bereits an unsere Kolleg:innen und unser People & Culture Team weitergeleitet. Es ist schade zu lesen, dass du dich teilweise bei uns nicht wohlgefühlt hast. Das ist nicht unser Anspruch und daher nehmen wir deine Kritik ernst und besprechen dies intern. Es würde uns freuen, wenn du uns zusätzlich eine E-Mail an: pp.duesseldorf@pagepersonnel.de schreiben könntest, damit wir auch ein persönliches Gespräch mit dir vereinbaren und das Anliegen besprechen können.
Beste Grüße und alles Gute für dich, Team PageGroup Düsseldorf
Nach oben wird die Luft dünner..
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Michael Page in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance passt und auch das Vertrauen gegenüber der Arbeitszeit passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Eingangs erwähnt gibt es zu viele Führungskräfte denen der rote Teppich ausgerollt wird - sie aber die Leistung einfach nicht bringen. Teilweise sind sie schon länger als 10 Jahre da und man lässt sie lieber wüten als den Nachwuchs zu fördern. Das verhindert vieles.
Es wird sehr sehr viel geredet - es passiert aber nichts.
Mittlerweile wird sehr viel von oben vorgegeben und das hat einiges an Personal gekostet (PP,PR etc.).
Manchmal hilft Loslassen....
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern. Auch FK mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Seit MP in das neue Büro umgezogen ist deutlich schlechter geworden. Der Spirit ist deutlich verloren gegangen. Viel zu grosses Office.
Image
Das Image wird immer schlechter. Sehr viele Entscheidungen haben dazu beigetragen, dass die Kollegen nicht mehr sehr positiv über MP sprechen.
Work-Life-Balance
Bei mir vollkommen in Ordnung. Hier kann MP punkten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier teils teils. Für manche ist es sehr leicht Karriere zu machen für andere ist es fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir OK. In den Teams sehr sehr unterschiedlich. Man kann hier sehr gut verdienen aber fair ist es nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt grosse Kampagnen - wie sie in Zukunft umgesetzt werden wird man sehen.
Kollegenzusammenhalt
Vom Gefühl her ist er sehr gut. Aber hinter den Kulissen gönnt keiner dem anderen auch nur ein bisschen was. Es gibt ein paar tolle Grüppchen im Großen und Ganzen ist das aber kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Puh wo fängt man hier an und wo hört man auf. Bist du einmal "oben" bleibst du da - egal welchen Mist du verzapfst. Lieber gehen 10 Mitarbeiter anstatt, dass die FK hinterfragt wird. Wie heißt es so schön : Der Fisch fängt am Kopf....
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Büro ist neu von daher passt hier auch alles.
Kommunikation
Wenn man sich mit seiner FK gut stellt bekommt man einiges mit - ansonsten ist es sehr sehr viel stille Post und meistens wissen die Mitarbeiter alles bevor es durch die FK kommuniziert wird.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback auf Kununu und bedauern , dass deine Erfahrung als unser:e Mitarbeiter:in nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, insbesondere in Bezug auf die Behandlung von Führungskräften. Wir möchten dich ermutigen, uns unter der E-Mail-Adresse: mp.duesseldorf@michaelpage.cozu kontaktieren, um uns weitere Einzelheiten über deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir sind daran interessiert, mehr über deine Anliegen zu erfahren und würden gerne ein persönliches Gespräch mit dir führen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Dein Input ist von unschätzbarem Wert, um unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter:innen zu verbessern. Wir hoffen, dass du diese Einladung annimmst und freuen uns auf die Möglichkeit, mit dir zu sprechen. Vielen Dank für deine Zeit und deine konstruktive Kritik.
Viele Grüße, Team PageGroup Düsseldorf
Sehr oberflächlich und wird nur auf Zahlen geschaut.
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PageGroup in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut euch selbst einen gefallen, und macht einen großen Bogen um dieses Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles leider.
Verbesserungsvorschläge
Amateure durch und durch.
Vorgesetztenverhalten
Rationale Denkweise ist ein Fremndwort. Können mit Kritik nicht umgehen, wenn man Klartext spricht. Kindisch irgendwie.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu für uns zu verfassen. Wir bedauern aufrichtig, dass deine Erfahrungen mit uns nicht zufriedenstellend waren. Um jedoch eine bessere Einsicht in deine Erfahrungen und Hintergründe zu erhalten, möchten wir dich freundlich darum bitten, uns eine E-Mail an mp.frankfurt@michaelpage.com zu schreiben. Auf diese Weise können wir gerne einen Termin vereinbaren, um deine Anliegen genauer zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen, Team der PageGroup Frankfurt
Pure Enttäuschung!
1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Page Personnel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und regelmäßigere Kommunikation. Leute nicht unter falschen Tatsachen in die Company locken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro prinzipiell ist gut.
Work-Life-Balance
Sie sagen, Homeoffice ist möglich, aber eigentlich ist es nicht gern gesehen. Der geplante homeoffice Tag sollte auch in der Vorwoche kommuniziert werden. Spätestens um 09:30 hat man im Office zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine „älteren Kollegen“
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen und sind nicht transparent in der Kommunikation. Ebenfalls das Senior Leadership
Kommunikation
Es findet zwischen einigen Mitarbeitern und Leadern so gut wie keine Kommunikation statt. Catch ups werden ebenfalls keine geführt.
Gleichberechtigung
Das Leadership besteht überwiegend aus männlichen Kollegen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns Leid, dass du keine zufriedenstellende Erfahrung mit uns hattest. Wir würden gerne mehr über die Hintergründe deiner Verbesserungsvorschläge erfahren, da dies nicht unseren Werten entspricht. Dein Feedback haben wir bereits intern weitergeleitet. Schreib uns gerne eine E-Mail an: pp.frankfurt@pagepersonnel.com, damit wir ein persönliches Gespräch vereinbaren können.
Vielen Dank und herzliche Grüße, Team PageGroup Frankfurt
Basierend auf 1509 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PageGroup Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 68% der Bewertenden würden PageGroup Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1509 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1509 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PageGroup Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.