717 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
388 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von PageGroup Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAbsolute Wohlfühlatmosphäre
Top Unternehmen mit super Auswahl an Mitarbeitern
Arbeit muss gemacht werden, aber auch bei Kollegen die länger dabei sind, merkt man, dass hier alles stimmt
Karrierewege sind transparent und realistisch dargestellt. Schulungen finden regelmäßig durch die Führungskräfte intern statt
Einer für alle, alle für einen
Selbstreflektierende Führungskraft, die auf Augenhöhe kommuniziert
Durch das Großraumbüro ist es stellenweise lauter und auch die „zu warm/zu kalt-Debatte“ ist natürlich ein alltägliches Thema
Man wird regelmäßig über Änderungen informiert und die oberen Instanzen sind sehr transparent
Nach oben geht immer und Provisionsmodell sollte genauestens besprochen werden
Egal welchen Titel man inne hat, man ist ein Team
Jeder Job hat Aufgaben, die einen weniger catchen aber zum Gesamtbild dazu gehören
Offene Kommunikation. Symphatische Kollegen und Kolleginnen. Gutes Gehalt.
Bisher nichts.
30 Urlaubstage für alle.
Den guten Ruf von Page hat mein Vorgesezter bestätigt
Binn noch neu, kann ich nicht beurteilen.
Kann ich noch keine Angaben machen
Urlaub ist schon wenig, dafür bekomme ich mehr Gehalt als ausgehandelt.
Bisher alles Top
Top. Ich werde jetzt 57ig und hab 0-Probleme
Mit meinem Recruiter/Vorgesetzten habe ich es sehr gut getroffen. Er hilft bei Problemen immer.
Auch Top, in jeder Beziehung.
Ich kann meinen Betreuer sogar noch abends erreichen.
Auf jeden Fall. Die Arbeit macht richtig Spaß
Mittlerweile nichts mehr
Der Mitarbeiter zählt nur als Geldmaschine. Mehr nicht.
Mehr auf die Mitarbeiter in der Überlassung eingehen, statt die eigenen finanziellen Interessen.
Anfangs war alles gut. Später wurden einem Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Dazu wurde über dem Kopf hinweg entschieden. Als der Vorgesetzte dann weg war fühlte sich keiner Verantwortlich für die Fehler.
Unterirdisch im Bereich Lager und Logistik. Nur die Vorgesezte meiner Frau aus dem Bereich Finanzen half mir wirklich bei Problemen. Meine Vorgesetze fühlten sich für nichts verantwortlich.
War übergangsweise bei einem Kunden und wollte da nicht länger bleiben. Ohne meine Zustimmung wurde der Vertrag einfach verlängert.
Habe mich trotz Corona und Home Office von Anfang an integriert gefühlt. Ich muss ehrlich sagen, dass ich noch nie einen Arbeitgeber erlebt habe bei dem Wertschätzung so groß geschrieben wird und das nicht nur eine Floskel ist!
Selten in einem Job so eine tolle Arbeitsatmosphäre erfahren, professionell und dennoch mit Spaß
großer Player auf dem Markt, kalt ist die Akquise mit Sicherheit nicht mehr
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, sogar arbeiten aus dem Ausland ist mittlerweile machbar - Page hat hier große Fortschritte gemacht
ONEPAGE - Vertrauen ist das A und O, insbesondere bei Urlauben kann man sich auf die Kollegen verlassen und muss kein schlechtes Gewissen haben
Realistische Ziele werden vorgegeben, man kann offen und ehrlich über ALLES reden - auch hier wird Vertrauen groß geschrieben
Sehr gute zentrale Lage, modernes Büro
Kostenlose Getränke (Café und Wasser)
Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation
Jedermann ist für seinen eigenen Erfolg selbst verantwortlich - das Gleiche gilt auch für die Aufgaben, man kann sich Aufgaben holen man muss aber nicht - am Ende es heißt es, finde den Perfect Match
Unter Freunden
Global Brand
Max Vertrauen, Output zählt
Sky is the limit
Without limit
We give back
ONE!
Selbstverständlich
Offen und fair
Modern
Offen und ehrlich
100%
Nie langweilig!
Work-Life-Balance, Partys, einen großartigen Director (NR), tolle Kollegen
Man wird immer auf dem laufenden gehalten, man weis über alle Bescheid. Die Kommunikation ist wertschätzend und transparent.
Nahezu alles und ich habe eine recht weite Anreise, trotzdem bin ich sehr gerne im Büro und freue mich auf jeden Tag.
Das ich nicht evtl. schon früher hier begonnen habe
Zwei Monitore
Gute Laune bei den meisten von morgens bis abends
Viel lachen, viele Gespräche und auch mal Musik
Bei allen aktiven ist das Image absolut positiv verankert. Viele ehemaligen suchen jedoch oft den Fehler im Unternehmen, statt sich selbst zu hinterfragen.
Vertrauensarbeitszeit mit Home Office Möglichkeit
Allerdings nichts für Menschen die nicht gut selbststrukturiert sind und eine 8 to 5 Einstellung haben, die passen nicht dazu
Wer motiviert, vertriebshungrig und authentisch ist, der hat alle Möglichkeiten.
Auch bei einem Ortswechsel/Umzug ist Michael Page sehr zuvorkommend und bringt dich in regionaler Nähe in ein anderes Büro unter
Gut mit sehr guten Provisionsmöglichkeiten
Habe in meiner kompletten Zeit 8 Blätter gedruckt, hier reden wir von papierlosen arbeiten. Viele Kolleg:innen aus Frankfurt kommen mit dem Fahrrad.
Absolut top / das Financeteam hervorgehoben
Keine Ellenbogenmentalität, obwohl wir hier von Vertrieb sprechen
Das Team steht im Vordergrund und jeder (auch aus anderen Teams) gibt gerne Unterstützung
Sehr vorbildlich
Wer gerade durch die Pandemie bedingt bedenken hat, darf ohne Murren voll aus dem Home Office arbeiten.
Von allen sehr gut, keiner lässt hier den Titel sprechen, sondern besticht durch Kompetenz und Erfahrung. Der Vorgesetzte im Finance & HR beispielsweise, sehr lange bereits dabei, extrem viel Erfahrung und teilt liebend gerne seine Expertise. Durch seine ehrliche, offenherzige und authentische Art ist er bei ausnahmslos allen sehr beliebt und ein hervorragender Mentor.
Großraumbüros mit viel Charme
Man spürt den Vertriebsgeist der durch die heiligen Hallen weht.
PCs müssten ein paar ausgetauscht werden, aber ergonomische Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Tischen.
Der technische Stand ist alles in allem sehr gut. Leckerer Kaffee, Unmengen Wasser und eine Terasse (nach COVID wieder) zum entspannen und Sonnen sind aktiv in Benutzung.
Gerade zu Beginn wird man hier an die Hand genommen und einem sehr viele Infos und auch Details zu den Kleinigkeiten die Michael Page vor allem in FFM ausmachen gegeben
Einzelne Mottowochen
Diversity wird gelebt und durch die vielen unterschiedlichen und offenherzigen Kolleg:innen ist das Unternehmen sogar vor dem Zeitgeist.
Freie Entfaltung
Zwischen Akquise, Qualifizierung und ganz viel Menschen kennenlernen (Netzwerken) ist hier alles dabei
Bitte kulturell endlich in 2121 ankommen. Unnötige KPis sowie schäbige Umsatzbeteiligung haben noch kein Vertriebstalent motiviert
Kontrollanrufe im homeoffice und das, obwohl man sich auf die Fahnen schreibt, fair, divers und was weiß ich noch alles zu sein- traurig!!
Gute sales Schulungen!!
Ellenbogenmentalität, diese aber auch gefördert vom Management
Wo sollen die sein? Fluktuation, welch Wunder, immens!! Verweildauer dementsprechend gering..
Gut, persönliche Führungskompetenz und erzielte Umsätze sind halt nun mal 2 abgekoppelte Dinge... So manch einer sollte fairerweise lieber doch den associate track einschlagen!
Großraumbüro
Die Umsatzbeteiligung bei jedem kleineren Unternehmen am Markt lukrativer und man hat viel mehr persönliche Freiheiten
Wahrscheinlich alles in naher Zukunft digital substituierbar, ausgenommen executive segment