793 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
445 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 105 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die kostenlosen Getränke
Betriebsrat
Würde gerne Minuspunkte geben
Naja, wie im Zoo- der Löwe hat das sagen alle anderen werden gefresen und gemobt
Das man hier von Anfang an unterstützt wird, zudem wird sehr viel für das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter ermöglicht.
Wertschätzung, Anerkennung, Transparent und hilfsbereit
Standort
Unehrlichkeit, Ellenbogenmentalität, Vetternwirtschaft und eine gerechte Entlohnung.
Mehr Menschlichkeit!
Jeder kämpft für sich selber. Die Führungskräfte peitschen einen wie bei der Bau der Pyramide.
Es wird viel Geld dafür investiert. Aber der Schein trügt.
Nach außen zeigt sich das Unternehmen als Leader im Bereich Work-Life-Balance. In Wirklichkeit ist das nur Schein. Der Mitarbeiter soll so wenig Home-Office wie möglich machen und am besten 60 Stunden die Woche arbeiten. KPI's sind für das Unternehmen weiterhin sehr wichtig!
Viele Teams Weiterbildungen. Die Kosten werden niedrig gehalten.
Besser als andere Personalberater in Stutttgart. Dennoch lässt man den Mitarbeiter sehr wenig an Provision übrig. Das meiste geht in die Führungsetage.
Nur Schein. In Wirklichkeit werden von den Führungskräften große SUV's gefahren.
Wenn man ein Ja-Sager und alles bejaht dann wird man unterstützt. Falls nicht, ist man gegen die Firma und man sollte auch nicht seine eigene Meinung teilen.
Führungskräfte kennen sich untereinander und benehmen sich so, als würde die Firma ihnen gehören.
Die "normalen" Mitarbeiter unternehmen ab und zu etwas zusammen und beschweren sich über Ihren Arbeitgeber. Aber das nur im engeren MA-Kreis.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Sehr junges Team.
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus und scheut sich auch nicht davor, die Existenz von Menschen kaputt zu machen. Unehrlichkeit ist die Essenz der Führung in diesem Unternehmen. Von der kleinsten Führungskraft bis zum Verantwortlichen in Stuttgart.
Die Führungskraft fühlt sich als etwas besseres und in den Meetings der Führungskräfte wird über jeden Mitarbeiter hergezogen. Private Punkte werden dort ebenfalls kommuniziert.
Du musst liefern ansonsten wirst du schnell gekündigt.
Viel Flurgeflüster. Von dem Verantwortlichen in Stuttgart bis zu den Führungskräften werden Unwahrheiten weitergegeben und zu seinen eigenen Vorteil ausgenutzt. Dinge, die nur deine Führungskraft erfahren sollte, werden weitergegeben und zu deinem Nachteil eingesetzt. Es wird dem Mitarbeiter mitgeteilt, dass man offen seien kann. Ist man dies und teilt das seiner Führungskraft mit, wird dies dann gegen einen verwendet und es wird einem mitgeteilt, dass aufgrund der weitergegebenen Info man zu wenig arbeitet und zu wenig Unternehmer im Unternehmen ist.
Vertrauliche Gespräche werden eins zu eins weitergegeben. Es gibt kein "vertrauliches Gespräch" in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung wird teilweise gelebt. Dennoch werden Deutsche Kandidaten mit deutschen Namen bevorzugt.
Jeden Tag das gleiche. Kandidaten anschreiben und mit Kunden telefonieren. Es ist wie im Call-Center. Es gibt auch nur ein Großraumbüro.
Jede/r wird maximal unterstützt und niemand wird ausgegrenzt. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind unfassbar und der Zusammenhalt sowie Teamspirit ist beeindruckend.
Dass es keine E- oder Hybrid Autos gibt
E-Autos etablieren
Mehr Spaß auf der Arbeit geht nicht. Zusammenhalt wird groß geschrieben. Einarbeitung ist top
Bin seit circa zwei Jahren dabei und bisher habe ich von Kunden und Kandidaten immer ein positives Feedback bekommen wenn sie Page gehört haben
Es ist ein anstrengender und herausfordernder Job, aber mehr Flexibilität geht nicht. Denn der Mitarbeiter (gn) steht im Mittelpunkt und kann von dort aus arbeiten, wo er / sie sich am wohlsten fühlt. Zudem kann Feierabend machen, wann ich will. Das Kollegium und die Heads achten darauf, dass man nicht zu lange arbeitet und entsprechend seine Freizeit genießt
Man muss hier wirklich sagen, hier ist alles möglich. Es liegt an einem selbst, was man erreichen will. Meine Heads machen jedenfalls alles, um meine Karriere voranzutreiben und mich zu unterstützen
Fleiß wird maximal honoriert. Es gibt auch diverse incentives sowie Extra-Urlaubstage. Das Fixum ist sehr gut und das Bonussystem ebenso
Page macht viel in diesen Bereichen (z.B. joblinge), pflanzt Bäume, engagiert sich für das SOS Kinderdorf usw. Wenn es jetzt noch E-Autos gäbe, würde ich die volle Punktzahl geben :-)
Kein Konkurrenzkampf sondern stets steht das Team im Vordergrund. Dabei wird auf jede/n Einzelne/n geachtet und unterstütz
TOP
Maximale Empathie!!! Das Wohl der Mitarbeiter/innen und der Kandidaten hat hier absolute Prio. Das spürt man jeden Tag
Da wir uns gerade im Umzug befinden, lässt gerade das Internet etwas zu wünschen übrig und ist etwas langsam, soll aber im neuen Büro wieder einwandfrei funktionieren!!! Das neue Büro soll der Hammer sein
Transparente Kommunikation und das Management ist selbstkritisch sowie offen für Feedback
TOP
Kann mir kaum einen vielfältigeren Job vorstellen :-) jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig. Ich kann mich frei entfalten und lerne dabei noch interessante Kunden und Kandidaten kennen. Das Netzwerken ist aufregend und selbst die kleinsten Erfolge werden gefeiert. Auch bei Misserfolgen kommt mein Teamlead an und muntert mich auf. Man lernt jeden Tag etwas dazu und kann hier richtig Karriere machen
Nichts
Lügner und Schönredner, die einem das Leben noch schwerer machen
Dringend Schulungen an Führungskräfte, dass in prikären Situationen auch fair agiert/gehandelt wird!
Mobbing akut was einfach hinweg belächelt wurde und keiner was tat, dies sofort zu beenden!
Unterirdisch, Accounting Team schlechte Stimmung und Führung Null-kein geordneter Stil
Gab es nicht
Keine-nur Arbeiten Sie und halten Sie den Mund!
Auch über den Tisch gezogen worden, da die Arbeitnehmerüberlassung ja fetten Profit machen will!
Gab es keines, da hat kein Mensch drauf geachtet
Was ist das bitte?
Die durften arbeiten bis zum umfallen. Wichtig die fette Kasse bei PP Stgt. stimmte.
Die Vorgesetzten müssten Minus bekommen und eine fette Abmahnung dazu!
Mobbing was geduldet und unterstützt wurde
war in Ordnung als es nichts gab, kamen Probleme war es aus damit.
Gab es nicht, da ich externe Mitarbeiterin im Unternehmen war wo Mobbing betrieben wurde!
Zuviel Arbeit und das bis zum Umfallen.
- Toller Umgang
- Vertrauen
- Work-Life-Balance
- Anerkennung
- Karrierechancen
- Diversity
- Flexibel
-
Mehr Präsents in den sozialen Medien.
So ein Unternehmen sollte bekannter sein.
Ich persönlich finde die Aufstiegsmöglichkeiten Fair. Auch als Quereinsteiger kann man hier mit Fleiß an die Spitze kommen.
Alles! Ob afterwork Parties, Ende des Monats die Parties oder mal entspannt zum Atlantik und den Abend beisammen zu genießen.
Man bekommt ein rundum-sorglos-Paket!!!
Als Arbeitnehmer soll man nur seinen Job machen und jeder lobt einen, keiner sagt schlechte Worte oder ist mit einem nachtragend ! Top!
Mir persönlich fällt kaum was ein, was MPI verbessern könnte. Ich in toller Arbeitgeber!
Spirit, Drive & Passion
Kaum erlebt, dass ein Kunde schlecht über Michael Page gedacht hat.
Individuell & eher Feierabend.
Ich habe in der ganzen Zeit mehr gelernt als an einer Uni oder von vorherigen Arbeitgebern. Oft hat man Weiterbildungen und man wird auch gleich gefragt, ob man manager oder ggf. Associate werden möchte!
Angemessenes Gehalt zu den Aufgaben!
Ich kenne kaum einen umweltbewussten Arbeitgeber wie MPI!
Alle für einen, einen für alle
Im Durchschnitt sind das junge kolleg:innen! Und auch ältere fühlen sich dort wohl und sind stets auf Augenhöhe!
Der Mensch zählt! Verständnisvoll & fürsorglich
Die Mischung zwischen Beratung und Vertrieb.
Offene Kommunikation, auf Augenhöhe
Keiner wird benachteiligt.
Klares Ziel, klare Definition, es liegt einem selber, wie er die KPIs schafft.
Eher positiv.
Bester Work-Life-Balance, die ich bisher in der Branche erlebt habe
CO2 Neutralität wird in den nächten Jahren angestrebt.
Gibt vordefinierte Weiterbildungspfade in denen man sich bewegen kann. Sehr ausführliche Einarbeitungsphase.
Gut bis Durchschnitt, je nach Team.
"Älter" bedeutet im Normalfall zwischen 40-50. Das klappt gut, soweit ich das einschätze. tendenziell eher jüngeres Unternehmen.
Das ist natürlich stark von den eigenen Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall alles 1A. Sehe wenig Verbesserungspotential. Ist aber Geschmackssache und hängt stark damit zusammen, wie man geführt werden möchte. Hier benötigt man viel Eigenmotivation, da eher wenig nach klassischen Sales-KPIs geführt wird.
IT und Systeme top. gut funktionierendes Salesforce. Es wird viel in IT investiert. Großraumbüro ist und bleibt aber Großraumbüro. Muss man mögen (ich tue es).
Deutlich besser als im Branchenschnitt. Man bekommt zeitnah alle kritischen und unkritischen Details serviert. Es gibt außerdem ein gut funktionierendes Intranet.
In meinem Fall (mit Erfahrung): gut. Nicht mehr und nicht weniger.
Ich kann hier nur für Deutschland sprechen. Ist einer der großartigsten Fakten an Michael Page, dass Gleichberechtigung und Diversity gefeiert wird. Riesige LGBTQ+ Community z.B. In Bezug auf Geschlechterverteilung ist noch einiges zu tun, da hier viel historisch "männlich" gewachsen ist in der Führungsriege. Es wird versucht möglichst viel organisch zu ändern.
Branchenüblich eher durchschnittlich. Da darf man, denke ich im Vertrieb nicht all zu anspruchsvoll sein. Man kann sich aber "Sonderaufgaben" suchen, wenn man möchte. Es gibt genügend Potential sich zu engagieren (Nachhaltigkeit, Sport, Diversity, etc. pp), wenn man möchte