#BLS2601 | Ingenieur*in / Projektmanager*in (m/w/d) in der Steuerung von Großprojekten im Bereich Energiewende

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

Essen

Part-time / full-time

• Projektsteuerung / Projektmanagement sowie Koordination in Großprojekten (> 100 Mio. €) der Energiewende (Energieerzeugung, -verteilung, -speicherung)
• Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
• Durchführung von Analysen (Projektfortschritt, Status, Abweichungen u. ä.) und Entwicklung von Handlungsalternativen
• Koordination von Schnittstellen und Dokumentation
• Steuerung von (Kunden-)Projektteams und Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik, o. ä.) und kaufmännisches Verständnis

• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Industrie von Vorteil (z. B. als Ingenieur*in, Projektmanager*in, Projektsteuerer*in, Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektkoordinator*in, Consultant Projektmanagement oder vergleichbar)

• Professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera)
• PMI/GPM oder gleichwertige Zertifizierung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Motivation für Zukunftsprojekte

• Zukunftsweisende Projekte
• Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
• Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
• Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
• Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
• Ganzheitliche Klimaschutzpolitik