BUSINESS CONSULTANT* HR

DAS SIND WIR

Do IT yourself ist unser Credo. Um den ständig neuen Anforderungen an unsere IT gerecht zu werden, gibt es die NEW YORKER Information Services International (ISI), in der wir alle Kernkompetenzen inhouse halten. Über 200 Mitarbeiter in zehn Fachabteilungen wirken aktiv bei der Prozessgestaltung mit und bringen alle IT-Themen voran -  von A wie Application Management über K wie Kassensysteme bis W wie Windows Server.

DAS IST DER JOB

• Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen IT und Human Resources
• Vorantreiben der digitalen Transformation entlang der gesamten HR-Prozesse
• Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen der HR
• Ableiten und Bewerten neuer Anforderungen im Kontext der HR
• Begleiten bzw. Unterstützen der Fachabteilungen bei der Aufnahme von Anforderungen und Erstellen von Lösungskonzepten
• Leiten von Projekten mit HR-Bezug

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister wünschenswert
• Gutes Methodenverständnis im Projekt- und Business-Process-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Empathie und starke Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

DAS SPRICHT FÜR UNS

Als inhabergeführtes Modeunternehmen mit weltweit über 1.200 Filialen vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst.
 
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.