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Lagermitarbeiter Umschlaglager (m/w/d) / Staplerfahrer (m/w/d)

Vor 24 Tagen
Eging am See
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gabelstaplerfahrer:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 33.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
24.700 €47.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req ID:  126179
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Eging am See 

Lagermitarbeiter Umschlaglager (m/w/d) / Staplerfahrer (m/w/d)  Du packst gerne mit an und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick?

Dann werde Teil unseres Teams! In unserem Umschlaglager sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass Waren zuverlässig, sicher und termingerecht ihren Weg zum Kunden finden. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Technik, einem starken Team und langfristigen Perspektiven.

Deine Tätigkeiten
  • Du be- und entlädst LKWs sowie Wechselbrücken mithilfe von Hubwagen und Gabelstapler.
  • Du transportierst Paletten und Sendungen sicher innerhalb des Lager- und Umschlagsbereichs.
  • Du unterstützt beim ordnungsgemäßen Laden, Stauen und Sichern der Waren.
  • Du gehst sorgfältig mit Arbeitsmitteln, Fahrzeugen und Waren um.
  • Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsbereich.
  • Du hältst Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards zuverlässig ein.

Dein Profil
  • Erste praktische Erfahrung im Lager, in der Logistik, im Versand oder einem ähnlichen Umfeld.
  • Einen gültigen Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.
  • Eine zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
  • Gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
 

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