Fachkraft Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Fachkraft Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der SBB 3 ist eine Abteilung bei eeWerk, die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen ermöglicht. Dort werden derzeit 30 Menschen mit Einschränkungen beschäftigt und von einem  interdisziplinären Team aus rund 10 Personen begleitet und betreut. 

Aufgabenbeschreibung

Die Stelle ist zum 01.01.2027 zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet.
Ihre Tätigkeiten umfassen u.a.:

• Anleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben
• Umsetzung des Rehabilitationsauftrages von eeWerk unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen
• Durchführung individueller Fördereinheiten
• Durchführung von Pflegetätigkeiten
   

Ihr Profil

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m, w, d), gern auch ohne Berufserfahrung 
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen mit einer Behinderung
• Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von individuellen Teilhabezielen und deren Umsetzung
• PC-Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Vivendi
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Leistungen/Benefits

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

  Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

  Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/

• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

  Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

• Corporate Benefits

  Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

  Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

  Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

• Jahressonderzahlung

  Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

• Kinderzulage

  Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

• Sommerferienbetreuung

  Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

  Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer 
Maike Klenke 
Alter Rintelner Weg 28
32657 Lemgo

• 05261 215-349
• maike.klenke(at)eben-ezer.de