Senior / Managing Consultant (m/w/d) Risikomanagement / Treasury

Unser Mandant ist eine renommierte, mittelständische Unternehmensberatung mit klarem Fokus auf den Finanz- und Bankensektor im deutschsprachigen Raum. 

Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 180 Mitarbeiter und begleitet Banken (insbesondere Genossenschaftsbanken und Sparkassen) sowie Finanzdienstleister durch regulatorische und digitale Transformationen.

Das sind die Beratungsthemen:

• Unternehmenssteuerung & Controlling
• Prozesse & Organisation
• Vertrieb & Markt
• Schulung & E-Learning

Dich erwartet eine Firma die eine offene Teamkultur lebt, flache Hierarchien und hohe Freiheitsgrade anbietet.

• Du berätst die Kunden im Bankenumfeld zu Themen rund um Risikomanagement, Treasury und Aktiv-Passiv-Steuerung.
• Mit einem Team von erfahrenen Expert:innen gestaltest du innovative Projekte im Schnittfeld von Risiko, Kapitalmarkt und Strategie und bringst dabei dein Wissen und deine Erfahrung ein.
• Du entwickelst Konzepte, Methoden, Prozesse und Tools im Kontext von Regulatorik und Risikosteuerung und setzt diese pragmatisch-lösungsorientiert um.
• Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Kunden – fachlich fundiert und kommunikativ stark.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im Risikomanagement oder Treasury
• Kenntnis der täglichen Herausforderungen im Umgang mit Liquiditäts- und Marktrisiken oder regulatorischen Anforderungen sowie der einschlägigen Steuerungsinstrumente des Geld- und Kapitalmarktes
• Ein abgeschlossenes Masterstudium, optimalerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Treasury
• Lust auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, verbunden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum
• Hohe analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Datenaffinität und ein strukturiertes Vorgehen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kunden

• Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und eine steile Lernkurve: in Projekten mit spürbarer Relevanz rund um Risikomanagement, Treasury und Gesamtbanksteuerung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg: durch variable Vergütung sowie den optionalen Erwerb von Genussrechten
• Ein individuelles Mobilitätskonzept: vom Deutschlandticket bis zum Pool- oder Dienstwagen
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-balance: durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützungsleistungen bei Betreuung und Pflege
• Vielfältige Teamevents: vom Feiern gemeinsamer Erfolge über Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis