Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Zutrittssicherheit sowie Schutz der kritischen Infrastrukturen

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung der Gebäudeverwaltung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Zutrittssicherheit sowie Schutz der kritischen Infrastrukturen (m/w/d)

Wenn Sie Erfahrung in der Gebäudeverwaltung haben und Zutrittssicherheit und KRITIS für Sie keine Fremdworte sind, benötigen wir genau Sie für unser motiviertes Team.

Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter/in im Sachgebiet Gebäudeverwaltung (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für den Schutz kritischer Infrastrukturen (KRITIS) im Aufgabenbereich des Gebäudemanagements/Gebäudeverwaltung.
• der fachlichen Verantwortung und sachgerechten Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit der Zutrittssicherheit sowie der Telekommunikationsinfrastruktur.
• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus des elektronischen Ausweis- und Zutrittsmanagements einschließlich der Verwaltung von Zutrittsgruppen und Zutrittsberechtigungen.
• der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung der elektronischen Zutrittskontrollsysteme unter Berücksichtigung der Anforderungen an Informations- und Objektsicherheit.
• Koordination, fachlichen Steuerung und Qualitätskontrolle der beauftragten Sicherheits- und Wachdienstleister einschließlich der Abstimmung mit internen Bedarfsträgern, der Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen sowie der Mitwirkung bei der Optimierung der Sicherheitsdienstleistungen.
• Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren insbesondere für Sicherheits- und Gebäudedienstleistungen sowie der fachlichen Begleitung der Vertragsumsetzung.
• Erhebung, Auswertung und Zusammenstellung von Daten für die Haushaltsplanung sowie der Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung des Sachgebietes.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Gebäudeinfrastruktur.

Wir erwarten

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine nachgewiesen abgeschlossene (Abschlusszeugnis) Qualifikation auf dem Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens mit einem für die die ausgeschriebene Tätigkeit fachlichen Bezug (z.B. ein Bachelorabschluss, eine Meisterqualifikation, einen Fachwirt- oder Technikerabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss

und

• Sie können eine mindestens einjährige Berufstätigkeit in einem der folgenden Bereiche nachweisen (Arbeitszeugnisse):
  • Gebäude- oder Facilitymanagement
  • Sicherheitsmanagement
  • Verwaltung technischer Gebäudeinfrastruktur
  • Betreuung sicherheitsrelevanter Gebäude- oder Zutrittssysteme

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse im Bereich des Schutzes Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), insbesondere der Anforderungen des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sowie der Anwendung einschlägiger IT-Grundschutz-Bausteine
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudesicherheit sowie idealerweise im Betrieb elektronischer Zutrittskontrollsysteme
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, insbesondere im Bereich Haushaltsplanung und Budgetbewirtschaftung
• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), des Haushaltsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insbesondere der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowie weiterer vergaberechtlicher Vorschriften
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Fachanwendungen sind wünschenswert
• Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Rechtsgebiete, technische Entwicklungen und organisatorische Anforderungen einzuarbeiten und dafür regelmäßig an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:

Patrick Vittinghoff

Sachgebietsleiter Gebäudeverwaltung

Tel. 0211/937-2831

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter folgendem Link ein: Stellenausschreibung 133/26

Besondere Hinweise

Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.