kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich OCL / Abfertigung

Job Req ID:  119830
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (DEU - Schenker Deutschland AG  (Road))
Standort:  Waldlaubersheim 

Zur Verstärkung unseres Teams in Waldlaubersheim im Bereich OCL Abfertigung suchen wir einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einem Blick für Details unsere logistischen Prozesse aktiv mitgestaltet und optimiert

• Erstellung und Prüfung von Versand- und Frachtdokumenten (z. B. CMR, Fahranweisungen, Gefahrgutdokumente)
• Durchführung und Koordination der Export- und Importabfertigung
• Auftragssteuerung und Auftragskorrektur
• Bearbeitung von Entladeberichten, Halleninventuren
• Steuerung von Nachlieferungen, Retouren, Weiterleitungen und Sondertouren
• Bearbeitung von Suchmeldungen, Zustellhindernissen und Reklamationen anderer Niederlassungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistikdienstleistung, als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Stückgutverkehre
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System | Dienstbeginn 10 Uhr oder 12 Uhr für Spätschicht
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Zollkenntnisse sind von Vorteil

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 
  
  

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren