Bauleiter Kabeltiefbau – Glasfaser- und Telekommunikationsinfrastruktur (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Bauleiter Kabeltiefbau (m/w/d) zur technischen und organisatorischen Steuerung von Bauprojekten im Bereich Glasfaser- und Telekommunikationsinfrastruktur. Sie koordinieren die Bauausführung, überwachen Qualität, Termine und Budget und stellen eine fachgerechte Umsetzung der Kabeltiefbauarbeiten sicher. Dabei begleiten Sie die Projekte von der Planung und Baustellenorganisation bis zur Abrechnung und technischen Dokumentation. Das Einsatzgebiet umfasst den Raum Stuttgart und einen Umkreis von rund 100 km.

Verantwortung:

• Planung, Vorbereitung und Organisation von Kabeltiefbauprojekten im Bereich Glasfaserausbau

• Steuerung und Überwachung der Bauausführung unter Berücksichtigung von Termin-, Qualitäts- und Budgetvorgaben

• Koordination des Baustellenpersonals sowie der beteiligten Nachunternehmen und Projektpartner

• Durchführung von Baubesprechungen und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten

• Überwachung der fachgerechten Ausführung von Tiefbau- und Leitungsbauarbeiten

• Kontrolle der Baustellenqualität sowie Umsetzung und Dokumentation erforderlicher Qualitätssicherungsmassnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher Vorgaben sowie relevanter Arbeits- und Sicherheitsvorschriften

• Erstellung und Prüfung von Aufmassen, Leistungsverzeichnissen und Bauabrechnungen

• Dokumentation des Baufortschritts und der ausgeführten Leistungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Kabeltiefbau, Leitungsbau oder Glasfaserausbau

• Fundierte Kenntnisse in Baustellenorganisation, Projektsteuerung und Bauabläufen

• Sicherer Umgang mit Aufmass- und Dokumentationsprogrammen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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