Project Manager Automotive (m/w/d) Langenhagen

Job Req Number:  115425
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Solutions GmbH  (DEU - DSV Solutions GmbH  (Solutions))
Stadt:  Hannover 

Reizt es dich die Dynamik der Logistik- und Transportwelt weiterhin mitzugestalten? - Dann sollten wir uns über folgende Position unterhalten:

Für unsere Kontraktlogistik Hannover suchen wir im Bereich Automotive einen hochmotivierten:

Projekt Manager Automotive (m/w/d) mit Perspektive zum Standortleiter mit Übernahme eines Standortes in Deutschland (nach Absprache) 

Könnte dies eine neue Herausforderung bei der DSV Solutions GmbH sein, in der Du dich gewissenhaft und verantwortungsvoll um die Belange und Wünsche unserer Kunden kümmerst?

• Ausplanung der Planungsthemen und Abstimmung mit der Operativen
• Betreuung der Änderungen und Probleme im operativen Ablauf gegenüber dem Kunden/ Dienstleister
• Einhaltung des Projektbudgets, Berichterstattung an verantwortliche Stellen
• Projekte eigenständig planen und leiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Abweichungsanalysen, Optimierungen herbeiführen
• Erstellung von Budget, Hochrechnung, Mittelfrist- und Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit der Kostenstellenverantwortung des Bereichs
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Bearbeitung und Aktualisierung der Hallenlayouts

• Mehrjährige Berufserfahrung im Transportwesen/ Logistikbereich
• Aus- und/ oder Weiterbildung im Bereich Logistik idealerweise als Logistik-Meister
• Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an wechselnden Standorten in Deutschland mit Perspektive der Übernahme einer Standortleitung (Ort nach Absprache)
• Vorbildfunktion für andere Mitarbeitende in Bezug auf Arbeitssicherheit und Disziplin
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Jubiläumszahlungen

Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung

Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player

Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung

Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.