Change Coordinator m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Die Phoenix Contact E-Mobility GmbH ist seit ihrer Gründung eines der führenden Unternehmen am Markt der Elektromobilität. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum, suchen wir einen Change Coordinator m/w/d, für die Koordination der operativen Änderungsprozesse.
Bei uns erwartet dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um deine Ideen und Motivation einzubringen.
Schick uns deine Bewerbung und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

• Du unterstützt die Führungskräfte, Projektleiter sowie das Project Board bei Änderungsprojekten und bereitest Projektmeilensteine vor
• Auch koordinierst und steuerst du diverse Teilprojekte und hälst die Meilensteine nach
• Die Änderungsverwaltung, die Verfahrensaktualisierung und die Implementierungsplanung liegen auch in deiner Verantwortung
• Des Weiteren arbeitest du mit externen Partnern, Lieferanten und Dienstleistern zusammen
• Du erstellst die Risiko- sowie Folgeabschätzungen und priorisierst Änderungen
• Auch bist du für die zertifizierungskonforme Projektdokumentation zuständig  

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Techniker m/w/d abgeschlossen
• Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung in ähnlicher Positon mit
• Weiterhin bist du versiert im Umgang mit MS Office, SAP oder einem anderen ERP-System
• Idealerweise hast du auch Kenntnisse in Teamcenter
• Gutes Englisch und Projekterfahrungen runden dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen