Pädagogische Fachkraft als Springkraft für unsere stationären Wohngruppen / Kinderdorffamilie (m/w/d)

Deine Aufgaben

In unseren Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen wir zwei bis acht Kinder im Alter von vier bis siebzehn Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu bieten, in welchem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen rundum geborgen und angenommen fühlen. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.

• Du übernimmst die Betreuung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst.
• Du bist für einen festgelegten Zeitraum den Teams zugeordnet, in welchen es durch längere Ausfallzeiten einzelner Fachkräfte Unterstützungsbedarf gibt.
• Die Einsatzplanung erfolgt in Rücksprache mit den entsprechenden Teams und der zuständigen Bereichsleitung.
• Du wirkst aktiv an der Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder mit und nimmst die alltägliche Dokumentation vor.
• In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Kindertagesstätten und Schulen beteiligst du dich an der Kooperation.
• Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen o.ä. teil.
• Du setzt die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes zuverlässig um.

Dein Profil

• Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A.), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten.
• Du bringst Fachkompetenz mit.
• Du verfügst über Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern.
• Du hast Humor und Spaß bei der Arbeit.
• Du bringst Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit.
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Vergütung & Benefits

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (+Angabe Gehaltsstufe s. Punkt 1.7)
• Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• Heimzulage
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kinder oder Adoption
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
• BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
• Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Firmenfitness mit Wellpass
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
• SOS-Welcome Goodie

Über den Arbeitgeber

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Bewerbungsprozess

Damit wir deine Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir dich ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichst du über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Solltest du vorab Fragen zur Stelle haben, ruf uns gerne an. Wir beantworten deine Fragen und freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal!

Deine Ansprechpartnerin: Frau Mareike Spratte (Bereichsleitung) Telefon: 047929332-691

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

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