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Regionale:r Serviceleiter:in (w/m/d) Südwest 3

Vor 30+ Tagen
Südwest 3
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Serviceleiter:in bei Atlas Copco Group verdienen

Ø 84.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
61.900 €97.100 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Der Job bei Atlas Copco macht Spaß, weil du...

  • aktiv deine Kunden betreust.
  • eine Leidenschaft für technische Fragestellungen hast.
  • die Teamleitung von Servicetechniker:innen übernimmst.
  • die fachliche Führung der Servicekoordinator:innen der Region verantwortest.
  • die Schnittstelle zwischen externen und internen Kunden bildest.
  • abteilungsübergreifend agierst und kommunizierst.

Dein Profil

Wir passen perfekt zusammen, wenn du...

  • ein gutes Gespür für Menschen, im Hinblick auf deine Kunden, als auch auf deine Mitarbeitenden hast.
  • eine empathische und kommunikative Persönlichkeit hast.
  • über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik...), oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum:zur Meister:in oder staatl. gepr. Techniker:in verfügst.
  • bereits Berufserfahrungen im Bereich Service gesammelt hast.

Vergütung & Benefits

Wir bieten dir folgende Benefits:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen mobilen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und Smartphones inklusive Möglichkeit zur privaten Nutzung
  • Flexibilität und Unabhängigkeit: Du erhältst einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
  • Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
  • Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
  • Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
  • Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
  • Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
  • Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
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