Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java

Unser Kunde ist spezialisiert auf IT-Entwicklung und das moderne Java-Ökosystem, von Backend und Frontend bis hin zu DevOps und Architektur. Als Beratungsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt unser Kunde über 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei ihren Projekten. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und Teamgeist – ohne starre Vorgaben, dafür mit spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events. Derzeit wird ein Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Java gesucht.

Ihre Aufgaben: 

• Java (17+), Spring Boot, Microservices: Entwicklung innovativer Anwendungen

• CI/CD: Optimierung der Geschwindigkeit und Effizienz bei der Bereitstellung von Anwendungen

• Docker & Kubernetes: Virtuoser Umgang mit Container-Technologien für hohe Performance

• Cloud (AWS, Azure): Umsetzung von Cloud-Lösungen und Deployment auf Cloud-Plattformen

• Frontend-Entwicklung: Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen mit Angular, React und/oder Vue.js

Ihre Qualifikationen: 

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Fullstack-Development, mit Java (17+), Spring Boot, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS/Azure)

• Frontend: Expertise in Angular, React oder Vue.js

• Methoden: Erfahrung mit TDD und Pair-Programming

• Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Persönliche Stärken: Zielorientiert, strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Das bietet unser Klient: 

• Work-Life-Balance: Gelebt durch Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, Workation und 30 Tage Urlaub.

• Vergütung & Leistungen: Attraktive Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.

• Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel – auch für das Homeoffice.

• Community & Events: Afterworks, jährliche Off-Site-Treffen, Familienfeste, digitale Spieleabende und Kaffeepausen fördern den Teamzusammenhalt.

• Feel-Good-Angebote: Obst, Getränke-Flat im Büro und Fitnessangebote über Wellpass.

• Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket und Bahnreisen als Beitrag zu umweltbewusstem Handeln.