Netzwerkadministrator (m/w/d) in der Datenkommunikation-Branche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen einen Netzwerkadministrator (m/w/d), der nicht nur technisches Know-how mitbringt, sondern die Technologie lebt und vorantreibt. Bei unseren Kunden aus der Datenkommunikationsbranche haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.

Wenn Sie gerne neue Herausforderungen annehmen und Ihr Wissen kontinuierlich erweitern möchten, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!

• Übernahme des Betriebs und die Sicherstellung der Netzwerk-Infrastruktur
  
• Management von Netzwerk-Infrastrukturprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  
• Identifikation von Netzwerk- und IT-Security-Risiken, Entwicklung von Lösungen zur Gefahrenabwehr und Durchführung der Umsetzung
  
• Behebung von Fehlern in der Netzwerk-Infrastruktur und ihren Komponenten
  
• Erstellung und Pflege von System- und Netzwerkdokumentationen sowie Unterstützung des IT-Service-Desks im Anwender-Support
  
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur in den Bereichen Technologie, Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit
  

• Optimalerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Netzwerkadministrator
  
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und dem Betrieb von (SD-) WAN- und LAN-Infrastrukturen sowie im Routing und Firewall-Management
  
• Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, VPN, Layer-2- und Layer-3-Protokollen sowie in Routing-Protokollen
  
• Sicherer Umgang mit Cisco-Routing und -Switches; idealerweise Erfahrung mit DWDM-Systemen und virtuellen Netzwerk-Appliances
  
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-Niveau
  
• Eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise
  
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
  

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Home-Office oder am Unternehmensstandort zu arbeiten
  
• Zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und eine monatliche Benefit-Card
  
• Umfangreiches Equipment (Diensthandy, Firmenlaptop) sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Förderung der Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen und Arbeitgeber-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  
• Nutzung von Motivationsleasing für E-Autos und Zugang zu einer Kantine mit frisch zubereitetem Essen
  
• Arbeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und guter Erreichbarkeit