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Salesforce Technical Architect (m/w/d) - Team mit 400% Umsatzwachstum

Vor 30+ Tagen
Bielefeld
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als IT Architekt:in in IT verdienen

Ø 91.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
67.500 €135.100 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Du entwickelst technische Salesforce-Lösungen, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Dabei tauchst du in unsere Systemlandschaften rund um Salesforce und SAP BTP und CI ein und arbeitest an konkreten Kundenszenarien, zum Beispiel wie bei einem unserer Kunden Serviceanfragen mit Inventardaten aus dem ERP zusammengeführt werden. Außerdem nach deiner Einarbeitung:

  • Du baust die Brücken zwischen Salesforce und angrenzenden Systemen, von der Datenstruktur bis zur laufenden Weiterentwicklung
  • Entwickle technische Architekturen für anspruchsvolle Salesforce-Projekte und setze sie gemeinsam mit deinem Team um
  • Berate Kunden zu technischen Lösungen und erkläre komplexe Zusammenhänge verständlich, bis hin zur Managementebene
  • Übernimm Verantwortung für technische Entscheidungen rund um Sales Cloud, Service Cloud und moderne Salesforce-Technologien und KI-Lösungen. Bringe deine Expertise in mehreren Projekten ein und gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen.
  • Durch dein proaktives Einbringen von neuen Ideen entwickelst du dich und den Bereich weiter und kannst damit aktiv den Wachstum mitgestalten

Dein Profil

Du liebst Technologie und willst Lösungen entwickeln, die mehr können als Standard. Gleichzeitig macht es dir Spaß, Kunden zu beraten, Verantwortung zu übernehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.

  • Einschlägige praktische Erfahrung in der externen Beratung - reine Inhouse-Erfahrung reicht bei uns in der Regel nicht, außer du bringst vergleichbare Beratungs- oder Steuerungserfahrung mit, zum Beispiel aus einer Selbstständigkeit
  • Salesforce-Zertifizierungen: Administrator und Platform Developer I, Platform App Builder, Salesforce Agentforce Specialist, Salesforce Identity and Access Management Architect, Salesforce Integration Architect, Prince2Foundation (oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung
  • Praxiserfahrung mit Integrationen zwischen Salesforce und ERP-Systemen, idealerweise mit SAP BTP/CI
  • Dein Wohnsitz liegt in Deutschland , arbeiten von unterwegs ist möglich, solange du zwischen 8 und 18 Uhr erreichbar bist
  • Erfahrung mit MuleSoft wünschenswert
  • Interesse an KI-gestützten Lösungen im CRM-Umfeld

Ganz ehrlich: Wir suchen Menschen, die liefern, nicht nur gut klingen, deine Ergebnisse zählen mehr als deine Präsentation im Meeting. Fachwissen und Erfahrung sind für uns nicht verhandelbar. Und falls dir eine Zertifizierung noch fehlt, obwohl du das Wissen längst hast: kein Beinbruch, das holst du bei uns in der Probezeit nach, mit unserer Unterstützung in Zeit und Budget.

Vergütung & Benefits

  • Freie Fahrzeugwahl als Benefit, egal ob sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad
  • Transparentes Fixgehalt ohne Bonus-Wettrennen, Jahresgehalt durch 12 zwischen 65.000 - 100.000 Euro (je nach Erfahrungslevel und Netzwerk)
  • Arbeiten von fast überall , Hauptsache erreichbar zwischen 8 und 18 Uhr
  • Führung mit maximal 6 Personen pro Führungskraft, nah statt anonym
  • Feedback als gelebter Alltag und fester Teil unserer Wertekultur
  • KI als strategischer Teil unserer Ausrichtung, mit eigenem Kundensegment und eigener F&E
  • Intensives Onboarding, klarer Einarbeitungsplan, Werte-Workshop mit einem unserer Gründer
  • 'Bring Dich ein“ statt Ellbogen: deine Ideen zählen

Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits

Über den Arbeitgeber

Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: 400 % Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch.

'Verantwortung übernehmen“ ist bei uns kein Wandspruch: keine Ausreden, dafür Verlässlichkeit, auch wenn mal was schiefläuft. Und weil 'We love IT“ für uns ernst gemeint ist, triffst du auf Kolleg:innen, die für Technik brennen und sich laufend weiterentwickeln wollen.

Bewerbungsprozess

Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!

Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450

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