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mindsquareals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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mindsquare: Wir sind Deutschlands bester Arbeitgeber 2018!mindsquare: Unser Young Professional ProgrammmindsquareVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    79.775280898876%
    Gut (9)
    10.112359550562%
    Befriedigend (6)
    6.7415730337079%
    Genügend (3)
    3.3707865168539%
    4,30
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    56.410256410256%
    Gut (14)
    17.948717948718%
    Befriedigend (6)
    7.6923076923077%
    Genügend (14)
    17.948717948718%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Deine IT-Karriere bei mindsquare - das Richtige suchen und etwas Besonderes finden!

Wir haben uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen spielen mit in der Champions League der IT-Beratung und gehören zu den besten IT-Beratern Deutschlands. Zu unserem Kundestamm zählen 23 der DAX 30 Unternehmen und über 100 Konzerne und Unternehmen aus dem Mittelstand.

 

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Kennzahlen

Umsatz

18 Mio. € / 2017

Mitarbeiter

230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben nicht nur die passenden Experten für die IT-Problem unserer Kunden, sondern die besten Deutschlands. Unser Knowhow haben wir in 9 Fachbereichen organisiert, sodass wir über eine hohe praxisorientierte Spezialisierung verfügen. Wir setzen komplette IT-Projekte von der Konzeption bis zur Einführung um. Je nach Thema greifen wir auf standardisierte Best Practices zurück oder entwickeln individuelle Lösungen. Unsere Informatiker/innen verfügen über langjährige Erfahrung im jeweiligen Themengebiet und kennen die Herausforderungen der Unternehmen. Dass wir die Vorteile von Expertentum mit fachbereichsübergreifender Vernetzung verbinden, heißt für unsere Kunden: auch komplexe Problemstellungen können wir kosten- und ressourceneffizient lösen.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Student/in, Berufseinsteiger/in oder Berufserfahrene/r - deine IT-Karriere bei mindsquare ist geprägt von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Jeden Tag ein Stück besser werden. Nur so können wir sicherstellen, dass wir exzellente Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Was andere in Jahren lernen, schaffen unsere Trainees in unserem Einstiegsprogramm in vier Monaten - bei uns kannst du dein Potenzial innerhalb kürzester Zeit freilegen!

Angebot für Studierende:
Als Student kannst du z.B. die Grundlage für deine erfolgreiche Karriere legen, indem du deine Abschlussarbeit Informatik/Wirtschaftsinformatik bei mindsquare schreibst.

Weitere Informationen: http://mindsquare.de/karriere/abschlussarbeit-informatik-und-wirtschaftsinf…


Angebot für IT-Berufseinsteiger:

IT-Berufseinsteigern bieten wir einen geordneten Einstieg für deinen Start ins Berufsleben. Bei uns bekommst du kein Buch in die Hand und musst dich selbst einarbeiten, sondern wirst im Rahmen unseres Traineeprogramms intensiv geschult.

Weitere Informationen: http://mindsquare.de/karriere/it-berufseinstieg/


Angebot für Berufserfahrene:

Auch als Berufserfahrener ist mit der Weiterentwicklung nicht Schluss. Kontinuierliches Lernen und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.

Weitere Informationen: http://mindsquare.de/karriere/lernen-weiterentwicklung/

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten basieren auf einem Jahresarbeitszeitmodell, fakturierte Überstunden werden zu 100 % bezahlt.

Homeoffice

Einsatzort ist im Normalfall das Büro beim Kunden, Homeoffice oder der Einsatz in einem unserer Standorte/Projektbüros ist ebenfalls möglich.

Essenszulage
Verpflegungsmehraufwand über die Einkommenssteuer.

Betriebskindergarten
Nein.

Betriebliche Altersvorsorge
Wird durch mindsquare unterstützt.

Barrierefreitheit
Abhängig vom Kunden.

Betriebsarzt
Nein. 

Coaching
Permanente Weiterentwicklung, in jeder Position steht dir dein persönlicher Mentor zur Verfügung, externes Coaching ist auch möglich.

Parkplatz
Parkplätze stehen an unseren Bürostandorten und i.d.R. bei allen Kunden zur Verfügung.

Gute Anbindung
Ja, Auto, Bahn.

Firmenwagen
Firmenwagenmodell ist vorhanden.

Mitarbeiterhandys
iPhones der jeweils aktuellen Generation

Mitarbeiterbeteiligung
Bis hin zum Partner auf Lebenszeit möglich.

Mitarbeiter Events
12 x im Jahr Stammtisch, 4 x im Jahr mindsquare Event, 4 x im Jahr unsere LAN-Party MindCon, individuelle Teamevents, regelmäßige Spieleabende.

Internetzugang
In den Büros stehen LAN und WLAN zur Verfügung. Darüber hinaus ist dein Notebook und dein iPhone mit einer LTE-Flatrate ausgestattet.

5 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Impressum


mindsquare GmbH


Am Zollkrug 4a
30926 Seelze


Tel.: 0521-560 645-0
Fax: 0521-560 645-29


info@mindsquare.de


Geschäftszeit:
Mo. – Fr. von 9:00 bis 18:00 Uhr


Geschäftsführer:
Ferdinando Piumelli
Patrick Höfer
Johannes Behrndt
Timm Funke
Alexander Graf


Amtsgericht Hannover HRB 201356
Gerichtsstand Hannover
USt-IdNr: DE252047784


Für Bewerber

Videos

Warum ich gerne bei mindsquare arbeite mit Timm Funke
Trainees über ihren Einstieg bei mindsquare
In zwei Jahren vom Absolventen zum Manager!
Marie Bönisch zu Gründe, die für mindsquare sprechen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als IT-Consultants haben wir uns auf individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Hierbei stehen wir uns durch unsere Enterprise 2.0 Philosophie mit Rat und Tat zur Seite. In unseren Fachbereichen bündeln wir das Wissen unserer Experten zu verschiedenen Themen.

Alle Fachbereichsmitarbeiter verstehen sich neben Ihren Spezialkenntnissen selbstverständlich auf das SAP-ABC: ABAP/OO, SAP-Basics, WebDynpro, Netweaver, AIF, Smartforms, … (Du übrigens auch, wenn du unser intensives Trainee Programm durchlaufen hast!) Hier ein Auszug aus unseren Fachbereichen:

mindsquare lebt von den Ideen seiner Mitarbeiter, und so werden Ideen, die von den Mitarbeitern erarbeitet und umgesetzt werden, gefördert. Du bist also nicht wie bei anderen Unternehmen nur eine Nummer im Unternehmen, sondern mit deinen persönlichen Stärken, deinen Ideen und deinem Engagement ein fester Bestandteil des Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Informatiker/Wirtschaftsinformatiker, die nach Exzellenz streben und in die Champions League der IT-Beratung aufsteigen wollen. Lebenslanges Lernen sowie permanente Weiterbildung sollen dich ebenso begeistern wie Freunde statt Kollegen.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, IT-Sicherheit, Software Engineering, Mathematik, Betriebswirtschaft mit Informatik Schwerpunkt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind die Champions League der SAP und Salesforce Beratung und das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Hier vereinen wir den sehr freundschaftlichen Umgang untereinander mit dem Streben nach Höchstleistung. Bei uns kannst du über dich hinauswachsen ohne Ellenbogenmentalität, denn wir förden und fordern dich, so wie du es bestimmst. 

Zusammenfassend ist unsere Unternehmenskultur einzigartig.  Das finden 100% unserer Mitarbeiter, wie die aktuelle Great Place to Work Studie belegt. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Exzellenz im IT Consulting.

Wir helfen dir, exzellent zu sein! Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei dieses zu erreichen. Spannende Projekte, Herausforderungen, Verantwortung und vieles mehr warten auf dich! Wir bieten unseren Mitarbeitern die perfekten Karrierechancen: Jeder kann sich bei uns selbst verwirklichen – als Informatiker/in kannst du bei uns Geschäftsführer/in werden. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg dorthin. Zusammen erarbeitet ihr deinen individuellen Karriereplan. Unsere Managing Consulting Academy  bietet dir die Möglichkeit, dich innerhalb von zwei Jahren zum IT-Manager zu entwickeln.

Erfahre  hier mehr darüber!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (alternativ kurz vor Abschluss)
  • Leidenschaft für IT
  • Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft 
  • fließende Deutschkenntnisse

Unser Rat an Bewerber

Authentizität ist uns sehr wichtig. Du stehst bei uns als Mensch im Mittelpunkt. Deshalb möchten wir dich schon im Einstellungsprozess so kennenlernen wie du bist.  


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf deine Bewerbung am liebsten per E-Mail mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen. (Zeugnisse, Lebenslauf, etc.) Am besten du schickst deine Bewerbung direkt an bewerbung@mindsquare.de.

Auswahlverfahren

Der Bewerberprozess besteht im Wesentlichen aus 3 Stufen:

1. Prüfung der Unterlagen und Bewerbungsbogen

2. Telefoninterview (ca. 15 - 20min). Erstes Kennenlernen.

3. Einladung zum Bewerbertag mit Bewerbungsgespräch und Eignungstest.

Nähere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

mindsquare Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Freunde statt Kollegen wird wirklich gelebt

Interessante Aufgaben

Stark vom Projekt abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es der Branche entsprechend wenig.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt sehr viel und kann selbst bestimmen, in welche Richtung man sich fortbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird auch nach einiger Zeit nicht viel besser.
Zusätzliche interne Verantwortung wird nicht belohnt.
Es wird vorgerechnet, dass man ja mit den Reisekosten etc. eigentlich über 100.000€ verdient und das doch super wäre. Völlig abgedreht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden viele unnötige Strecken gefahren

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Neben 40 Stunden Faktura stehen viele andere Aufgaben. Dazu gehören unzählige Telkos, Berichte und anderes Internes.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlt die Mitarbeiter besser. Verringert den internen Aufwand.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mindsquare GmbH
  • Stadt
    Seelze
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Zuerst einmal freut es mich zu lesen, dass unsere Werte Freunde statt Kollegen und auch die persönliche Weiterentwicklung so positiv von dir wahrgenommen werden. Denn dies sind zwei essentiell wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und machen mindsquare aus. Natürlich wächst jeder Mitarbeiter auch an seinen Aufgaben und wir möchten diese Weiterentwicklung vorantreiben. Aber, wie du schon sagst, sind die Aufgaben sowohl vom Projekt als auch vom Kunden abhängig. Allerdings liegt es in deiner Verantwortung bspw. deinem Teamleiter Feedback zu deinem Projekt zu geben, denn nur so können wir etwas daran ändern und eine passende Lösung für dich finden. Ich weiß aus persönlicher Erfahrung, dass der Berufsalltag eines Beraters sehr stressig ist. Deshalb kann ich auch verstehen, dass dir mehr als 40 Stunden Arbeit in der Woche eine zu hohe Belastung sind. Wir sind ein von Partnern geführtes Unternehmen, ohne externen Investor. Wir freuen uns über jeden, der das Engagement und den Wunsch mitbringt, auch Teilhaber zu werden. Aber wir erwarten das natürlich nicht von jedem! Ganz im Gegenteil. Es ist vollkommen OK, wenn du als Mitarbeiter genau 40 Stunden in der Woche beim Kunden arbeitest. Von niemandem wird erwartet, neben der Tätigkeit beim Kunden, weitere interne Stunden beim Kunden zu übernehmen. Wie du schon selber gesagt hast, jeder kann selbst bestimmen in welche Richtung es gehen soll und sucht sich seinen individuellen Weg selber aus. Gerade als Teamleiter gibt es verschiedene Instrumente, um nahe an seinem Team zu sein, auch wenn es die geographische Lage des Projekte nicht zulässt. Deshalb sind die angesprochenen Telkos und Berichte für uns wichtig, damit du die Möglichkeit hast, als Mitarbeiter eben auch persönlich weiterentwickelt zu werden. Das zeichnet uns aus, dass wir eben nicht nur die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Du kannst dich gerne im Nachgang bei mir melden, wenn du weitere offene Punkte besprechen möchtest. Viele Grüße Timm

Timm Funke
Personalleiter
mindsquare GmbH

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegenzusammenhalt ist genial: „Freunde statt Kollegen“ wird wirklich gelebt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beinahe unbegrenzt - Core Value „Besser werden als man ist“

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mindsquare GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Mit dem Job als Consultant gibt s leider immer das Problem, dass die Work/Live-Balance schwer erhalten ist

Pro

Unglaubliches Weiterbildungsangebot insbesondere der Team-Leiter der als eine Art Live-Coach fungiert ist eine Bereicherung auch für den privaten alltag.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mindsquare
  • Stadt
    Seelze
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    79.775280898876%
    Gut (9)
    10.112359550562%
    Befriedigend (6)
    6.7415730337079%
    Genügend (3)
    3.3707865168539%
    4,30
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    56.410256410256%
    Gut (14)
    17.948717948718%
    Befriedigend (6)
    7.6923076923077%
    Genügend (14)
    17.948717948718%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mindsquare
4,04
167 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen