242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin erst seit Anfang des Jahres dabei, habe mich aber sehr schnell als Teil des Teams gefühlt. Der Zusammenhalt ist spürbar: Man hilft sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt und niemand wird mit einem Problem allein gelassen. Gleichzeitig wird sehr professionell gearbeitet, sowohl intern als auch im Umgang mit Kunden.
Wirklich stark. Wenn es irgendwo hakt, findet sich immer jemand, der unterstützt, auch über Team- und Projektgrenzen hinweg.
Das hebe ich besonders hervor: Man bekommt Rückendeckung, auch in schwierigen Situationen, und es wird ausgesprochen, wenn man etwas gut gemacht hat. Dieses ehrliche, wertschätzende Feedback ist nicht selbstverständlich und motiviert enorm.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung und zur Übernahme von echter Verantwortung sind bei mindsquare aus meiner Sicht einzigartig. Ich selbst bin über ein Praktikum bei mindsquare eingestiegen und mittlerweile seit 9 Jahren dabei. Aus dem Praktikum wurde eine Vollzeitstelle, aus der Vollzeitstelle über die Jahre eine Führungsrolle. Ich bin dankbar, dass ich diesen Weg mit Vertrauen und Unterstützung meiner Führungskraft gehen konnte und mich so immer weiterentwickeln konnte.
Zusätzlich ist der Zusammenhalt im Team und unternehmensweit für mich einer der größten Pluspunkte. Wenn ich ein Problem habe, kann ich jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen zugehen und mich auf Unterstützung verlassen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, eine Ellenbogenkultur gibt es nicht.
Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre, gibt aber auch viele "Hustler".
Durch frei wählbare Arbeitszeiten (im Rahmen von Kundenterminen) wird eine Work-Life-Balance erleichtert.
Es gibt klare Wege, wie man beruflich aufsteigen kann.
Man kann mit dem Gehalt gut leben und es gibt einige Benefits, nicht nur den klassischen Obstkorb.
Diese Themen haben keine besonders große Rolle.
Es ist eigentlich immer ein Kollege / eine Kollegin zur Stelle, um einen zu unterstützen.
Es gibt wenig ältere Kollegen, diese werden meinen bisherigen Erfahrungen nach aber auch nicht anders behandelt.
Auch überwiegend angenehm, es wird aber viel Wert darauf gelegt, dass die Karriere die Priorität im Leben ist.
Die Kolleg:innen sind toll, die Büros sehr schön und man kann auch größtenteils remote arbeiten.
Kommunikationswege sind kurz und auf Augenhöhe.
Ich habe bisher nicht das Gefühl, dass Männer und Frauen hier anders behandelt werden. Es gibt weniger Frauen in Führungspositionen, das wandelt sich aber auch mit der Zeit.
Es gibt ganz verschiedenen Rollen in veschiedenen Bereichen. Nach Absprache mit der Führungskraft wird versucht, etwas passendes zu finden und Wechsel sind auch möglich.
Tolles Miteinander, jeder unterstützt jeden, keine Ellenborgen-Mentalität. Hier findet man wirklich Freunde statt Kollegen. Austausch zu Vorgesetzen absolut auf Augenhöhe. Hier wird auf die eigene Meinung wert gelegt und man kann über alles miteinander sprechen. Jeder darf sich mit neuen Ideen einbringen. Tolle Events als Zeichen der Wertschätzung und Dank für alle Mitarbeitern.
Werteversprechen wird gelebt und auch mit Budget untermauert
An sich super nettes Team
Wenig Abwechslung
Zum Einstieg in die SAP und Salesforce Welt ein sehr guter Arbeitgeber, wo man sich gut entfalten und eine Menge lernen kann. Der Zusammenhalt wird gefördert und es gibt viele tolle Events.
Der Rest
Ich finde das Gehalt könnte sich gerne noch verbessern. Ich kenne einige Kollegen die gegangen sind nur weil sie in einer ähnlichen Position 25k mehr verdienen.
Besonders beeindruckend finde ich die außergewöhnliche Unternehmenskultur. Die Werte werden hier nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag wirklich gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe, wodurch ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht.
Ein großer Pluspunkt ist außerdem die persönliche Weiterentwicklung. Man bekommt immer wieder die Chance, neue Themen auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Kontinuierliches Lernen wird aktiv gefördert und individuelle Stärken werden gesehen und unterstützt.
Was den Arbeitgeber zusätzlich besonders macht, sind die vielen gemeinsamen Events und Aktivitäten. Das Experience Management organisiert immer wieder besondere Erlebnisse, die weit über klassische Firmenveranstaltungen hinausgehen und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, die man so nur selten findet.
Vom ersten Tag an fällt auf, wie positiv und wertschätzend das Miteinander ist. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit echter Leidenschaft an ihren Themen und bringen sich aktiv ein. Man begegnet sich respektvoll, unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam. Diese Atmosphäre ist wirklich besonders und deutlich stärker ausgeprägt als in vielen anderen Unternehmen.
Die Werte und die Kultur, die nach außen kommuniziert werden, entsprechen genau dem, was ich im Arbeitsalltag erlebe. Für mich ist das sogar noch stärker spürbar, als man es von außen vermuten würde. Dieses Miteinander fühlt sich oft fast wie eine Familie an und genau diese besondere Kultur gibt einem auch den Raum, sich wirklich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Gleichzeitig entsteht durch das Engagement vieler Mitarbeitender eine motivierende Dynamik. Wer gerne Verantwortung übernimmt und mitgestalten möchte, findet hier sehr gute Bedingungen
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt viele Perspektiven und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen kennenzulernen. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken einzubringen. mindsquare tut sehr viel dafür, individuelle Karrierewege zu gestalten und zu begleiten. Jeder der sich weiterentwickeln möchte und besser werden möchte, als er ist kann dies umsetzten.
Die Vergütung ist fair und transparent. Ergänzt wird sie durch verschiedene Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die den Arbeitgeber insgesamt sehr attraktiv machen.
Zusammenarbeit bedeutet hier tatsächlich Teamgeist. Man hilft sich gegenseitig, denkt gemeinsam in Lösungen und unterstützt sich auch über Teamgrenzen hinweg. Das Motto Freunde statt Kollegen wird im Alltag wirklich spürbar gelebt und sorgt für ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl.
Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Entscheidend sind Engagement, Persönlichkeit und Zusammenarbeit. Erfahrung wird geschätzt und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Führung wird hier bewusst und reflektiert gelebt. Führungskräfte werden mit Bedacht ausgewählt und legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedbackmöglichkeiten und entsprechende Tools unterstützen einen offenen Austausch. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass Entscheidungen transparent bleiben und Mitarbeitende aktiv eingebunden werden.
Im Büro wird sehr viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen und gerne vor Ort arbeiten. Das Experience Management organisiert regelmäßig Büroevents und schafft immer wieder besondere Momente im Arbeitsalltag. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und es wird viel Wert darauf gelegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet.
Transparenz und Austausch auf Augenhöhe prägen den Alltag. Informationen werden offen geteilt und Fragen können jederzeit gestellt werden. Gespräche verlaufen respektvoll und konstruktiv. Lästern oder Ellbogenmentalität spielen hier keine Rolle. Stattdessen entsteht durch die offene Kommunikation ein Umfeld, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Respekt und Wertschätzung gelten für alle gleichermaßen. Herkunft, Rolle oder Position spielen keine Rolle für den Umgang miteinander. Entscheidend sind Engagement, Persönlichkeit und Zusammenarbeit.
Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten gehören klar zum Arbeitsalltag. Schon früh bekommt man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Gleichzeitig wird kontinuierliches Lernen stark gefördert, sodass man sich fachlich und persönlich immer weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und verständnisvoll, was zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima beiträgt. Auch die Führungskräfte empfinde ich als nahbar und unterstützend. Zudem sorgen gemeinsame Events und Aktivitäten immer wieder für einen guten Teamzusammenhalt und machen die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm.
Lediglich der Punkt Gehalt.
Ich finde der Lohn sollte endlich angepasst werden, die letzte Anpassung fand im Jahr 2022 statt.
Phasenweise gibt es auch stressigere Wochen, in denen die Arbeitsbelastung über 40 Stunden hinausgeht.
Jedes Jahr erhält man meiner Erfahrung nach im Schnitt eine Beförderung. Mindsquare kümmert sich darum, dass einem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben werden.
Aus meiner Sicht liegt das Gehalt für erfahrene Mitarbeitende teilweise unter dem Marktdurchschnitt. Hier wäre es wünschenswert, die Vergütungsstruktur langfristig anzupassen, um Erfahrung und Verantwortung stärker zu honorieren und die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Sehr nahbar und transparent
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So verdient kununu Geld.