Personalreferent / HR Generalist - Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Sie mögen operative Personalarbeit, bei der es um echte Fälle und konkrete Lösungen geht? Arbeitsrecht, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sind für Sie keine trockene Theorie, sondern selbstverständliches Handwerkszeug? Und Sie können freundlich und verbindlich kommunizieren - aber auch klar bleiben, wenn es einmal unbequem wird?

Dann passt diese Aufgabe gut zu Ihnen:

Unser Mandant ist ein regional verwurzeltes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden in einem besonderen, tarifgebundenen Umfeld der Hafen- und Lagerlogistik.

Das Arbeitsumfeld ist operativ, direkt und geprägt von unterschiedlichen Berufsgruppen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Entsprechend braucht es in der Personalbetreuung Menschen mit Pragmatismus, einem guten Gespür für Situationen und der nötigen Standfestigkeit - verbunden mit sauberer, verlässlicher Personalarbeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung und Arbeitsrecht.

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen, insbesondere Abmahnungen, Anhörungen, personelle Einzelmaßnahmen und Trennungsprozesse
• Verantwortung für das operative Vertragswesen, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente
• Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht im personalwirtschaftlichen Alltag
• Durchführung und Begleitung von BEM und Fehlzeitenmanagement sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren internen und externen Ansprechpartnern
• Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen, HR-Prozesse und Digitalisierungsprojekte

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in der operativen Personalbetreuung oder Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem größeren, tarifgebundenen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Eine pragmatische, verbindliche und lösungsorientierte Art: Sie arbeiten sorgfältig, können Position beziehen und behalten auch bei anspruchsvollen Personalfällen einen klaren Kopf

Benefits:

• 39-Stunden-Woche sowie unschlagbare 42 freie Tage pro Jahr - bestehend aus 30 Urlaubstagen und 12 zusätzlichen AZV-Tagen - für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice
• Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen mit 14 Gehältern, einem Lebensarbeitszeitkonto, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung innerhalb klarer gemeinsamer Standards
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, tarifgebundenen Unternehmen mit langfristiger Perspektive - ergänzt durch kurze Entscheidungswege, ein vertrauensvolles Miteinander und ein Team mit echtem Zusammenhalt und einer guten Portion Humor
• Hauseigene Kantine mit vergünstigten Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, ein HVV-Profiticket sowie JobRad-Leasing
• Zusätzliche Benefits wie EGYM Wellpass sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Signature Consulting GmbH begleitet das Unternehmen bei der Besetzung dieser Position. Als Personalberatung sind wir auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Ihre Bewerbung und der gesamte Auswahlprozess erfolgen selbstverständlich vertraulich.