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Operationstechnische Assistentin (m/w/d) – Deine Ruhe bringt Sicherheit in den OP

Vor 27 Tagen
Trier
Teilzeit
26 € - 30 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) bei avanti GmbH verdienen

Ø 59.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.700 €72.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Du behältst im Operationssaal den Überblick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – aber beim Dienstplan herrscht eher Chaos als Struktur? Zeit, das zu ändern: Bei avanti läuft es professionell, flexibel und mit echtem Rückhalt im Team.

Ob Instrumentieren, Assistieren oder Vor- und Nachbereitung im OP – deine Expertise ist bei uns gefragt und wertgeschätzt.

Dein Profil

Du willst im OP glänzen? Dann bring das hier mit:

  • Du hast eine OTA-Ausbildung oder bist Pflegeprofi mit OP-Schwerpunkt – und fühlst dich im OP wie zuhause
  • Routine im OP-Bereich? Sterile Abläufe, Instrumente, Technik – du hast alles im Griff
  • Selbstständig, organisiert und verantwortungsbewusst – Chaos hat bei dir keine Chance
  • Teamplayer mit Köpfchen und Herz – gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Patienten ist für dich Ehrensache
  • Extra-Punkte für Erfahrung oder Weiterbildung in der Operationstechnischen Assistenz
  • Führerschein Klasse B ist praktisch, aber kein Dealbreaker

Vergütung & Benefits

Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
  • Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
  • Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
  • Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
  • Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
  • 30 Tage frei. Punkt.
  • Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
  • Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.

Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.

  • Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
  • Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
  • 100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.

Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.

Übertarifliche Bezahlung

Bewerbungsprozess

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

Telefon: +49 (0) 681 96 59 79 40 E-Mail: bewerbung.saarbruecken@avanti.jobs Webseite: www.avanti.jobs

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