Data Governance Specialist & Data Security (m/w/d)

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Deine Aufgaben

• Identifikation, Konsolidierung und Modellierung geschäftsrelevanter fachlicher Daten entlang der SIGNAL IDUNA Prozesse sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Durchführung einer fachlichen Data Governance
• Ableitung und kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher DLP-Sicherheitsregeln auf Basis von fachlichen Daten sowie Festlegung attribut- und inhaltsbasierter Schutzkriterien
• Koordination von Abstimmungsprozessen mit Gremien wie dem Betriebsrat und dem Datenschutz, Anpassung von Richtlinien sowie Begleitung des organisatorischen Rollouts durch Schulungen und Kommunikation
• Fachliche Bewertung von DLP-Sicherheitsmeldungen (Alerts), Durchführung von Ursachen- und False-Positive-Analysen sowie Governance-konformes Reporting und Eskalationsmanagement
• Begleitung der technischen Konfiguration von E-Mail-Systemen inklusive Steuerung von Tests, Fehlerbehebungen sowie der Bereitstellung von Log- und Audit-Nachweisen

Bei uns

• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten #VerändereDasJetzt
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden und dich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Bereichs weiterentwickeln
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen

Du

• bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• besitzt fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Data Governance und Data Management, aber auch in der IT-Security oder Business Analyse – idealerweise im regulierten Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsumfeld
• verfügst über fundierte praktische Kenntnisse in der Strukturierung von Daten sowie der Definition und Etablierung von Data-Governance-Prozessen
• hast nachweisbare Erfahrung mit Data Leakage Prevention (DLP)-Konzepten und der technischen Konfiguration entsprechender Abwehrsysteme
• bringst ein klares Verständnis für regulatorische und rechtliche Rahmenbedingungen im Umgang mit Daten wie die DSGVO und das Betriebsverfassungsgesetz im Rahmen der IT-Mitbestimmung mit
• besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Regelwerke, inklusive RACI und Operating Models
• bist kommunikationsstark, moderierst souverän bereichsübergreifende Workshops und agierst diplomatisch geschickt im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wie dem Betriebsrat und dem Datenschutz
• beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. 

Ansprechpartnerin
Lara Kubiak - lara.kubiak@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.