Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme – Immobilienverwaltung – im Raum Leipzig zu besetzen

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen der Immobilienverwaltung sucht die DIS AG einen engagierten Sachbearbeiter der Nebenkostenabrechnung (m/w/d) im Raum Leipzig.

Als Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) übernehmen Sie die Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für transparente Abrechnungsprozesse.

Bewirb dich jetzt!

• Eigenständige Pflege und laufende Aktualisierung von Abrechnungs- und Widerspruchslisten inklusive Monitoring
• Organisation, Verwaltung und Kontrolle von Wiedervorlagen
• Übernahme der Verantwortung für die Rechnungsbearbeitung sowie deren konsequente Nachverfolgung
• Aktive Unterstützung der Abrechner bei der Zusammenstellung und Aufbereitung von Belegen und Rechnungsunterlagen
• Mitarbeit bei der Klärung von Sachverhalten sowie Abstimmung mit externen Abrechnungsdienstleistern im Hinblick auf Zugänge und Abrechnungen
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Pflege der E-Mail-Postfächer sowie Durchführung der internen und externen Korrespondenz
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Organisation von Präsentationen, Veranstaltungen und Events
• Koordination und Kontrolle der Arbeitsverteilung an studentische Aushilfen und Praktikanten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder serviceorientierte Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich; auch Quereinsteiger sind willkommen (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelfachmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich sowie idealerweise Kenntnisse aus der Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Nutzung von Immobilienverwaltungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Teambuilding- und Mitarbeiterevents sowie Teilnahme an Firmenläufen
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Beratung, kostenfreien Getränken, Obstangebot, höhenverstellbaren Arbeitsplätzen und Zuschuss zur Arbeitsbrille
• Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit strukturiertem Onboarding sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen