(Senior) Test Manager (m/w/d) & Test Automation Engineer (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Sie übernehmen das Testmanagement in unseren agilen Entwicklungsteams und begleiten den gesamten Prozess von der Teststrategie und Testplanung bis hin zur fundierten Freigabeempfehlung
• Testautomatisierung gestalten Sie aktiv: Sie konzipieren und entwickeln automatisierte Tests, bauen bestehende Lösungen weiter aus und sorgen dafür, dass diese langfristig stabil und wartbar bleiben
• Ihre automatisierten Tests integrieren Sie in unsere CI/CD-Pipelines und schaffen damit bei jedem Release schnelles und verlässliches Feedback zur Softwarequalität
• Den aktuellen Qualitäts- und Teststatus machen Sie sichtbar. Dafür erstellen Sie aussagekräftige Testberichte und Statusübersichten, die sowohl Entwicklungsteams und Product Owner als auch das Management auf einen Blick verstehen
• Als Impulsgeber für unser Qualitätsmanagement entwickeln Sie Qualitätskriterien und KPIs weiter und steuern das Defect Management von der strukturierten Analyse bis zum erfolgreichen Retest
• Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Product Ownern, Fachbereichen und weiteren IT-Teams zusammen und verankern Qualität als gemeinsames Ziel im Entwicklungsprozess

Dein Profil

• Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende einschlägige Praxiserfahrung
• Sie verfügen über eine ISTQB-Zertifizierung, mindestens auf dem Certified Tester Foundation Level. Weiterführende Zertifizierungen, beispielsweise Advanced Level Test Manager oder Test Automation Engineer, sind ein Plus
• In der Testautomatisierung sind Sie zu Hause und haben bereits praktisch mit Frameworks wie Selenium, Playwright oder vergleichbaren Technologien gearbeitet. Auch API-Tests gehören zu Ihrem Erfahrungsschatz
• Die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines, beispielsweise mit GitLab CI, ist Ihnen aus der Praxis vertraut
• Sie kennen sich mit Testmanagement-Methoden, Testberichten und Qualitätskennzahlen aus und verstehen es, den Qualitätsstatus nachvollziehbar und transparent darzustellen
• Agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban haben Sie bereits in der Praxis erlebt und gelebt
• Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und qualitätsbewusst und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen die wichtigen Details im Blick
• Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer: Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gern mit Entwicklern, Fachbereichen und externen Partnern zusammen

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.