SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | 100% remote deutschlandweit

Für ein etabliertes und zugleich innovatives Unternehmen mit Schwerpunkt SAP Security suchen wir einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Die Position kann flexibel im Raum Frankfurt oder vollständig remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden.

Unser Mandant begleitet namhafte Unternehmen bei der sicheren und zukunftsorientierten Gestaltung ihrer SAP-Landschaften. Das Leistungsspektrum reicht von SAP Security und Compliance über Prozess- und Organisationsberatung bis hin zur Mitgestaltung innovativer Zukunftsthemen wie Blockchain und digitalen Technologien.

Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem fachliche Exzellenz, Innovationskraft und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Neben spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum profitieren Sie von attraktiven Benefits, langfristiger finanzieller Sicherheit und einer Unternehmenskultur, die Karriereentwicklung und Work-Life-Balance gleichermaßen fördert.

• Entwicklung innovativer SAP-Lösungen mit Fokus auf ABAP OO, UI5, Fiori und Workflow
• Expertise in mindestens zwei SAP-Modulen einbringen und weiter ausbauen
• Umsetzung individueller Kundenanforderungen – von der Analyse über Design und Aufwandsschätzung bis zum Go-live
• Eigenverantwortliche Steuerung von Entwicklungsprojekten bei namhaften Großkunden
• Coaching und fachliche Unterstützung von Junior Entwickler*innen

• Berufserfahrung als SAP Entwickler, idealerweise in ABAP OO, UI5, FIORI und/oder Workflow
• Idealerweise Kenntnisse in der Softwarearchitektur

• Attraktives Gehaltspaket (Je nach Erfahrung bis zu 115.000 € p.a.)
• Firmenwagen (keine Markenbindung)
• Möglichkeit auf 100% Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Herausragende Karrieremöglichkeiten in Richtung Teamleitung, Projektleitung etc.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bei SAP in Walldorf
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Bahncard 100
• Bezuschusste BAV
• VWL
• Jobrad
• Kostenlose Parkplätze
• Gutscheinkarte für eine Vielfalt von Geschäften
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Vorträge, Sportkurse, Screenings)
• Zuschuss für private Smartphones
• Mitarbeiterevents (Skiurlaub, Sommerfest, Klettertouren, Volleyballturniere, Weihnachtsfeier etc.)
• Hochwertige technische Ausstattung, wo auf Wünsche eingegangen wird
• Kostenlose Getränke
• Duz-Kultur
• Psychologische Onlineberatung
• Möglichkeit eines Sabbaticals