IT Solution Manager im Bankenumfeld

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen IT Solution Manager (m/w/d) für ein renommiertes Bankhaus am Standort Essen. In dieser verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion gestalten Sie die digitale Transformation einer Bank mit exzellenter Reputation aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Lösungsdesign & Schnittstellen: Sie erarbeiten und entwickeln technische Lösungen sowie Schnittstellen im Banking-Applications-Umfeld in enger Abstimmung mit den Fachbereichen weiter.

• Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren externe Hersteller sowie Partner und steuern fachlich die Beauftragungen sowie die Bereitstellung technischer Lösungen.

• Anforderungsmanagement: Sie erstellen, stimmen ab und konkretisieren fachliche sowie technische Anforderungen für die Umsetzung durch externe Dienstleister.

• Projektbegleitung & Compliance: Sie unterstützen bei Releasewechseln, wirken an Digitalisierungsinitiativen mit und bewerten Drittparteienrisiken im Kontext regulatorischer Anforderungen.

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Entwerfen von IT-Lösungen sowie im Application-, Solution- oder Schnittstellenmanagement mit, idealerweise im Bankenumfeld.

• Fachwissen: Kenntnisse der Bankensysteme agree21 (Atruvia) oder WP2 (dwp) sind für diese Position von Vorteil.

• Soft Skills: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.

Das bietet unser Klient:

• Arbeitsumfeld: Eine Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation und einer wertschätzenden, von Vielfalt geprägten Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität & Hierarchie: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50% Home-Office) sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.

• Vergütung & Urlaub: Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub mit der Option, weitere Urlaubstage durch Vergütungsverzicht zu erwerben.

• Entwicklung & Events: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Fortbildungen sowie spannende Team-Events.