Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d)

D&O‑Versicherung wirkt, wenn fundierte Risikoeinschätzung, klare Entscheidungen und ein Gespür für komplexe Zusammenhänge ineinandergreifen. Das Geschäft gestalten Sie aktiv mit, prüfen anspruchsvolle Risiken und entwickeln tragfähige Lösungen für Unternehmen und Entscheidungsträger. Sie steuern Vorgänge strukturiert, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Service im Blick. So tragen Sie dazu bei, verlässliche Absicherung in einem anspruchsvollen Umfeld zu gewährleisten und das Geschäft zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Für Menschen. Für morgen.

D&O-Risiken zeichnen: 
Großgewerbliche und industrielle D&O‑Risiken beurteilen Sie eigenverant­wortlich und entscheiden über die Zeichnung im Allein­zeichnungs‑ und Beteiligungs­geschäft.

Geschäft ausbauen:
Zum Ausbau des D&O‑Geschäfts leisten Sie einen wesentlichen Beitrag, identifizieren Marktpotenziale und erschließen diese gezielt.

Produkte weiterentwickeln:
An der Pflege und kontinuierlichen Weiterentwicklung des D&O‑Versicherungs­angebots wirken Sie aktiv mit.

Beziehungen nutzen:
Bestehende Kontakte im Maklermarkt pflegen Sie gezielt und führen eigenständig Verhandlungen mit unterschiedlichen Vermittlern.

Fachbereiche beraten: 
Den Schadenbereich unterstützen Sie bei der Bewertung und Einordnung von Deckungs‑ und Haftungsfragen in der D&O‑Versicherung.

Know-how zeigen:
Sie bringen ein wirtschaftswissen­schaftliches oder juristisches Studium mit und verfügen über vertiefte Sparten­kenntnisse in der D&O-Versicherung sowie in weiteren Financial Lines.

Versicherungsexpertise:
Sie bringen umfangreiche Erfahrung als Makler und / oder Erstversicherer in der Bewertung und Gestaltung von Bedingungs­werken und Deckungskonzepten mit.

Analytisches Arbeiten:
Ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammen­hänge zeichnet Sie aus und unterstützt Sie bei der fundierten Bewertung von Unternehmen im Rahmen der D&O‑Risikoprüfung.

Verhandlungskompetenz zeigen:
Verhandlungen führen Sie zielorientiert und überzeugend – bei Bedarf auch sicher in englischer Sprache.

Selbstständig arbeiten:
Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise.

Team- und Kundenorientierung leben:
Ein ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Engagement in der Teamzusammenarbeit prägen Ihr Verhalten.

• Attraktive Vergütung
  12 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund