Site Reliability Engineer für Cloud-Lösungen | Kubernetes | 100% remote, bis 120.000 € (mwd)

Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein großes modernes Rechenzentrum, das distributed Cloud Services bereitstellt. Er bietet unter anderem AI Services mit hohen Anforderungen an die Compliance europäischer Anwender an.

Lust auf Cloud-Infrastrukturen? Bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung und viel Gestaltungsspielraum bei einer nationalen state-of-the-art Cloud-Lösung ein!

Standort: Hannover (100% Homeoffice)

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Site Reliability Engineer für Cloud-Lösungen betreiben und optimieren Sie bestehende Cloud-Plattformen (Kubernetes, KubeVirt, Cilium, Ceph, Talos) und die ihnen zugrundeliegende Infrastruktur mit dem Fokus auf End-to-End-Stabilität, Skalierbarkeit und Kosten.
• Sie entwickeln und pflegen Monitoring- und Logging-Systeme (Metrics, Logs, Traces), um den aktuellen Systemzustand zu überwachen und somit Engpässe früh erkennen zu können.
• Sie implementieren Synthetic-Monitoring und Tracetests zur Validierung der End-to-End-Funktionalität kritischer Services.
• Sie definieren und überwachen Service Level Objectives (SLOs) und dokumentieren Ihre Arbeit.
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil (1 Woche alle 3 Monate).
• Für diese Position ist eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ) vorgesehen.

• Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte und nachweisbare Kenntnisse im Betrieb von Cloud-Infrastrukturen mit Kubernetes und / oder gängigen Virtualisierungstechnologien
• Vertiefte Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Go / Golang
• Erfahrung in der Automatisierung von Abläufen und im Bauen eigener Tools
• Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei diesem großen Arbeitgeber profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen wi

• ein gut strukturiertes Onboarding
• moderne Arbeitsplätze
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
• Sozialleistungen mit VWL und betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilitätskonzepte wie Zuschüsse zum Jobticket, eBike etc.
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten mit Home-Office
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Sabbatical
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Work Life Balance für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf