Mitarbeiter:in Vergabe (w/m/d) - befristet

Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die Auftragsvergaben unseren Vergaberichtlinien entsprechend sicher.

Was Sie bei uns bewegen

• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Vergabeunterlagen sowie Vertragsgestaltung, Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich freiberuflicher und Ingenieurleistungen
• Selbständige Analyse der Teilnahmeunterlagen, Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Ergebnis der wirtschaftlichen Vergabeentscheidung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Nachträgen
• Markterkundung und Lieferantenmanagement
• Führen der notwendigen Abstimmungen und crossfunktionalen Beratungen für die strategische Einkaufsentscheidung
• Mitarbeit bei teamübergreifenden Projekten, z.B. zur Kundenorientierung, zum Prozessmanagement, zur Entwicklung optimaler IT-Anwendungen für den Einkauf

Das bringen Sie mit

• Master Bauingenieurwesen oder Master Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ: Bachelor mit langjährigen Erfahrungen als Objekt- oder Fachplaner:in im innerstädtischen Tiefbau/Netzbau, im komplexen Ingenieur/Anlagenbau und im Hochbau mit vertieften Kenntnissen der HOAI und im Vertrags- und Vergaberecht
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen als Objekt- oder Fachplaner im innerstädtischen Tiefbau, im komplexen Ingenieur/Anlagenbau sowie im Hochbau
• Vertiefte Kenntnisse der HOAI, sowie des Bauvertragsrechts, des allgemeinen Vertragsrechts, aller relevanten Gesetze z.B. GWB (Teil 4), VgV, SektVO, VOB / VOL, ULV, UVgO, ABau, RBBau
• Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen, AVA-Programmen und eVergabemanagement-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, strukturiertes Denken, selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.12.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 2 statt.