Bearbeiterin / Bearbeiter Prüfung IT-Systeme (m/w/d)

Funk- und IT-Systembetreuer DigFu BOS (w/m/d)

• Sie arbeiten bei allen logistischen Maßnahmen und Aktivitäten zur Sicherstellung der Teilhabe der Bundeswehr am Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (DigFu BOS) mit.
• Sie unterstützen bei Integrationsprozessen von Funkgeräten in Gefächtsständen bzw. Zentralen sowie mobilen Plattformen.
• Sie stellen den Betrieb von eingesetzten Funk- und IT-Systemen sicher.
• Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Funkhardwareausstattungen durch.
• Sie unterstützen bei der Durchfühung und Dokumentation betrieblicher und technischer Abläufe im Bereich DigFu BOS.
• Sie unterstützen bei Fehleranalysen, der Auswertung von Ausfällen oder Beeinträchtigungen von IT- und Funksystemen sowie bei deren Wiederherstellung und zugehöriger Dokumentation.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden vorerst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Nach erfolgreich durchlaufener Sicherheitsüberprüfung und Bewährung auf dem Dienstposten erfolgt die Entfristung.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum zum 'Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Einstellungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlichen und nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement oder IT-System-Management, zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker oder über eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Sie verfügen über Erfahrungen beim Betrieb und Einsatz von digitalen Funksystemen der Bundeswehr oder anderen Organisationen mit Sicherheitsaufgaben nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü1 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

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BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

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BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen den Button 'Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 12.10.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Arbeitszeugnisse
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Munster

Personalmanagement

05192-12-5115 (Herr Weth)