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Seniorberater (m/w/d) Kreditprozesse und OSPlus Kredit

Vor 30+ Tagen
Munich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

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Deine Aufgaben

  • Gestaltung zukunftsfähiger Kreditprozesse bei Sparkassen in enger Teamarbeit – von der fundierten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung der Projektergebnisse
  • Unterstützung unserer Mandanten in fachlichen Fragestellungen rund um das Kreditgeschäft, der Prozessgestaltung sowie aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
  • Beratung in administrativen Fragestellungen sowie im Projekt- und Change Management auf Kundenseite
  • Begleitung und Leitung von Projekten mit Fokus auf Ablauforganisation, Aufbauorganisation der Marktfolgeeinheiten, Digitalisierung und Schnittstellen zu den Vertriebseinheiten
  • Sicherstellung der praktischen Umsetzung von Projektergebnissen inklusive Durchführung von Schulungen und Coachings
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Kreditumfeld

Dein Profil

  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Modellkonzepte, der Standardprozesse und zentralen Entwicklungen in der S-Finanzgruppe
  • Tiefgehendes Know-how im Kreditgeschäft einschließlich relevanter (aufsichts-)rechtlicher Themenstellungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Marktfolgeeinheit und/oder einem Organisationsbereich für Kreditprozesse – idealerweise in einer Sparkasse oder alternativ bei einer Beratungsgesellschaft im Kreditumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse der kreditspezifischen Anwendungen der Finanz Informatik, insbesondere OSPlus Kredit und zugehöriger Subsysteme, einschließlich der Fähigkeit, administrative Empfehlungen abzuleiten
  • Erfahrung in der Durchführung und Steuerung komplexer Projekte sowie im Projektmanagement
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bank-/Sparkassenumfeld
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, ausgeprägte Teamorientierung, Reisebereitschaft und Belastbarkeit

Vergütung & Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung inklusive Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsangebote
  • Klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur eigenständigen Projektleitung
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und engagierten Beratungsteam
  • Teilnahme an Teamevents und internen Austauschformaten
  • Stabiles und wirtschaftlich gesundes Arbeitgeberumfeld innerhalb der S-Finanzgruppe
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsbezogenen Bestandteilen und zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits
  • Dienstwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Homeoffice-Regelung mit ausgewogenem Verhältnis zur Reisetätigkeit
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