Obermonteur Lüftung

Obermonteur Lüftung

Noske-Kaeser Germany GmbH, ein Teil der EQUANS-Gruppe, sucht einen zukünftigen

'Obermonteur Lüftung“ (m/w/d) in Hamburg

Seit über 145 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf allen Weltmeeren - mit Technologien, die Sicherheit, Komfort und Nachhaltigkeit vereinen. Wir verstehen die komplexen Anforderungen der Schiffbau- und Offshore-Industrie und entwickeln individuelle Lösungen, die exakt zu Ihren Projekten passen.

Ob U-Boot, Marineschiff, Handelsschiff oder Offshore-Plattform: Wir sorgen dafür, dass Ihre technischen Systeme zuverlässig funktionieren - Tag für Tag. Unser Portfolio umfasst Klima- und Lüftungstechnik (HVAC), Kälteanlagen, Feuerlöschsysteme, CBRN-Schutzlösungen sowie hochpräzise Rohrleitungssysteme, welches überwiegend im maritimen Sektor Anwendung findet.

Mit unserem globalen Service, digitaler Kompetenz und einem engagierten Team begleiten wir Sie zuverlässig, innovativ und weltweit einsatzbereit.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Sicherung der Montagedurchführung
• Teilnahme an Baubesprechungen mit Kunden und Nachunternehmern
• Führung des Montagepersonals und der Nachunternehmer
• Überwachung der Unterauftragsnehmer
• Bearbeitung des Baustellenschriftverkehrs z.B. Bautagebuch, Fortschrittsbericht, Fehlermeldungen und Arbeitsnachweise
• Abgabe der Montagearbeiten an den Auftraggeber
• Wöchentlich aussagekräftigen Baustellenbericht an Montageleitung geben
• Wöchentlich Meldung der Baustellenbesetzung
• Kurzfristige Meldung von Montage relevanten Abweichungen an Montageleitung
• Einhaltung der Montagevorgaben
• Einhaltung Termine und Baufortschritt kennzeichnen im Schema
• Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle
• Wareneingangskontrolle

Ausbildung:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär / Heizung, vorzugsweise im Schiffsbau

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär / Heizung, vorzugsweise im Schiffsbau
• Fachkenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete Klima/Lüftung oder Rohrleitungsbau erforderlich
• Selbstständige, strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit allen Microsoft Programmen wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Aussicht auf einen positiven Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung

Unsere Vision:

Unsere Vision 2030 ist es, ein führender Anbieter für schlüsselfertige Klima- und Systemtechnologien auf Ubooten, Marineschiffen und Offshore-Plattformen zu bleiben - mit höchster Ingenieurskunst, kundenorientierter Umsetzung und exzellentem Service für zuverlässige, lange Einsatzzeiten. Dabei sichern wir nachhaltiges Wachstum durch starke Partnerschaften und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die Fachkräfte fördert und langfristig bindet.

Jobs bei Noske-Kaeser Germany GmbH - Ihre Karriere in Schiffbau & Offshore

Tradition trifft Innovation: Noske-Kaeser Germany GmbH ist ein führender Arbeitgeber in der Metall verarbeitenden Industrie in Hamburg. Seit über 145 Jahren entwickeln, planen und warten wir Systemtechnik, Schiffbau-Anlagen und Lösungen für die Marine und Offshore-Branche.

Ihre Vorteile bei Noske-Kaeser:

• Spannende Jobs in Hamburg: Arbeiten Sie an internationalen Projekten im Schiffbau und in der Offshore-Industrie.
• Vielfältige Karrierechancen: Engineering, Fertigung, technischer Service, Projektmanagement, Verwaltung sowie Ausbildungsstellen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit - wir passen uns Ihrem Leben an.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Für schnelle Ergebnisse und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Sicherer Arbeitgeber mit Tradition: Profitieren Sie von Stabilität und Innovationskraft.

Kommen Sie an Bord, bewerben Sie sich direkt online und werden Sie Teil unseres Teams.

Noske-Kaeser und die EQUANS Gruppe garantieren gleiche Chancen für alle und Vielfalt.

Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt, Inklusion zu fördern und gegen alle Formen von Diskriminierung beim Zugang zu Beschäftigung, Ausbildung, Beförderung und allgemein in unseren Umgebungen und Arbeitsumgebungen zu kämpfen. Integration, Vielfalt, Unterstützung und Begleitung junger Menschen, Senioren und Menschen mit Behinderungen sind wesentliche Prioritäten der Personalpolitik.