Sales Assistant (m/f/d) - 20h - FO Wolfsburg

Assistant Store Manager (m/w/d)

Hallo, dies ist der erste Schritt auf deiner Reise bei adidas. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir die beste Sportausrüstung und inspirieren Millionen von Menschen dabei, ihr Leben durch Sport zu verändern. Für uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. adidas ist ein Team von rebellischen Optimisten. Wir führen einen aktiven Lebensstil und schaffen Innovationen, um Sport und Natur in Einklang zu bringen. Die Welt betrachten wir ohne Grenzen und Vorurteile und inspirieren unsere Kunden u Veränderungen. Unsere Einezlhandelsgeschäfte sind der erste Kontakt mit unseren Kunden und das Herz der Marke adidas. Willst du Teil dieser Reise sein? Dann komm jetzt zu uns!

WIR BIETEN: Mitarbeiterrabatt bis zu 44% Mitarbeiterkleidung Versicherungsangebote Essens- und Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)

MITARBEITER SCHÄTZEN AN UNS: Ein unterstützendes Team, dass dich auf dem Weg durch das Unternehmen begleitet und dich für neue Herausforderungen inspiriert. Karriere ohne Grenzen: die Möglichkeit, im Einzelhandel, im Büro und im Distributionszentrum zu wachsen. Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Schulungen zu Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Umfeld mit den höchsten Einzelhandelsstandards und den besten Technologien. Innovationen, die eine neue Ära des Sports im Einklang mit der Natur einleiten.

WIR SCHÄTZEN AN UNSEREN MITARBEITERN: Mindestens 18 Monate Berufserfahrung in einem kunden- und kommerziell orientierten Einzelhandelsumfeld im Bereich Sport/Mode mit mehr als 12 Monaten Verantwortung als Assistant Store Manager. Teamführung. Starkes analytisches Denken, sowie Lese- und Rechtschreibfähigkeiten. Fortgeschrittene verbale Kommunikationsfähigkeiten. Gute Kenntnisse im Bereich Visual Merchandising. Ausgeprägte Ausbildungsfähigkeiten. Teamentwicklung. Prozesse und Regeln in der Filiale aufrechthalten, um ein reibungsloses Einkaufserlebnis zu gewährleisten, indem du das Team und die Lagerauffüllung leitest. Professioneller Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Situationen innerhalb des Ladenteams. Verständnis für die Bedürfnisse der Filiale und entsprechendes Handeln. Fortgeschrittene Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse in MS Office. Überwache Leistungsdaten sowie KPIs und leite notwendige Maßnahmen zur Verbesserung ein. DEINE AUFGABEN: Fördere eine leistungsstarke und erfolgreiche Unternehmenskultur, indem du mit deinem Team zusammenarbeitest und dazu beiträgst, klare Erwartungen zu setzen, während du mit gutem Beispiel vorangehst und unsere Werte lebst. Unterstütze eine Kultur der Neugierde, indem du kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten förderst und diese auf der Verkausfläche anwendest. Hilf dem Filialleiter und übernimm Verantwortung für den täglichen Betrieb der Filiale, einschließlich Verkauf, Kundendienst, Inventar, Management, Einstellung, Schulung, Personalwesen und Einhaltung von Vorschriften. Motiviere, inspiriere und coache deine Teammitglieder, damit sie einen hervorragenden Kundenservice bieten können, um Ziele des Geschäfts zu erreichen. Schaffe und fördere ein sicheres und integratives Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
- Culture Starts With People, It Starts With You -
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.