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Referent:in Microsoft 365 und Kollaborationslösungen (m/w/d)

Gestern
Mannheim
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Referent:in bei SV SparkassenVersicherung verdienen

Ø 68.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.200 €96.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Als Referent:in Microsoft 365 und Kollaborationslösungen (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung moderner Sprach-, Video- und Zusammenarbeitsplattformen aktiv mit. Sie bringen innovative Technologien in die Praxis und schaffen die Grundlage für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte Kommunikation. Dabei verbinden Sie technische Expertise mit Beratungsstärke und begleiten Veränderungen nachhaltig im Unternehmen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Kommunikationslösungen weiterentwickeln: Sie planen die Weiterentwicklung moderner Sprach-, Video- und Kommunikationsplattformen und gestalten eine leistungsfähige Infrastruktur für die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen.

Microsoft 365 etablieren: Im Rahmen Ihrer Aufgaben konzipieren und implementieren Sie innovative Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und der Power Platform und unterstützen den Ausbau moderner Collaboration- und Kommunikationsservices.

Akzeptanz fördern: Durch gezielte Maßnahmen im User Adoption- und Change-Management begleiten Sie die Einführung neuer Arbeitsweisen und stärken die Akzeptanz digitaler Werkzeuge im Arbeitsalltag.

Governance gestalten: Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Richtlinien, Standards und Dokumentationen für den sicheren und regelkonformen Einsatz von Microsoft-365-, Sprach- und Kommunikationslösungen unter Berücksichtigung von Security- und Compliance-Anforderungen.

Zusammenarbeit koordinieren: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern übersetzen Sie Anforderungen in umsetzbare Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Realisierung.

Servicequalität sichern: Dabei sorgen Sie für einen stabilen Betrieb der Kommunikationsplattformen, koordinieren das Anforderungs- und Störfallmanagement und treiben nachhaltige Verbesserungen der Services voran.

Ihr Profil: 

Qualifikation einbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik.

Zusammenhänge verstehen: Ein breites technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Anforderungen zu analysieren, einzuordnen und in tragfähige Lösungsansätze zu überführen.

Microsoft Erfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Teams, der Power Platform sowie der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Collaboration-Lösungen mit.

Kommunikation gestalten: Im Austausch mit unterschiedlichen Interessengruppen zeigen Sie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Partnern.

Veränderungen begleiten: Erfahrungen im Change-Management oder in der Begleitung von Transformationsvorhaben helfen Ihnen dabei, Akzeptanz für neue digitale Arbeitsweisen zu schaffen.

Probleme lösen: Analytisches Denken, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, E-Mail: lena.knoll@sparkassenversicherung.de

sv.de/ratings

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