Abteilungsleiter Controlling (m/w/d)

Deine Aufgaben - das machst du bei uns:

• Übernimm die Rolle des Business Partners für die Geschäftsführung und das Management-Team und sorge für finanzielle Transparenz durch aussagekräftige Reports und fundierte Analysen.
• Verantworte das monatliche Berichtswesen, steuere den Forecast-Prozess und erarbeite bei Abweichungen erforderliche Maßnahmen.
• Organisiere und koordiniere die Budgetplanung, entwickle und steuere die Kosten- und Leistungsrechnung und unterstütze die Fachbereiche bei der Erstellung von Business Cases.
• Wirke aktiv am Jahresabschluss mit und stelle eine enge Abstimmung mit dem Finanzbereich sicher.
• Etabliere ein wirkungsvolles Ressourcen- und Nachhaltigkeitscontrolling, um wirtschaftliche, personelle und ökologische Ziele messbar und steuerbar zu machen.
• Definiere relevante Controlling-Kennzahlen, entwickle mit deinem Team Auswertungen und erstelle im Auftrag der Geschäftsführung Berichte und Unterlagen für die Gremien.
• Treibe die Digitalisierung im Controlling voran - insbesondere durch den Einsatz moderner BI-Systeme, KI-gestützter Tools und automatisierter Prozesse sowie durch die enge Begleitung der ERP-Weiterentwicklung aus Controlling-Sicht.

Dein Background - das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, hat dich für die Praxis fit gemacht.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt bei einem IT-Dienstleister oder im IT-Controlling, hat dich zum Profi gemacht.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie gute BI-Kenntnisse bringst du mit.
• Spaß an der Analyse und Auswertung von Finanzdaten sowie ein exzellenter Umgang mit Zahlen zeichnen dich aus.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz helfen dir, Ziele und Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
• Ein hohes Maß an Engagement und Teamorientierung macht dich zum kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsleitung und Fachbereiche - und zum Treiber für die Weiterentwicklung der Services deines Teams.
• Deine Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und dein Gespür für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden qualifizieren dich zudem für die disziplinarische Führung.