Das könntest du laut kununu User:innen als Ingenieur:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Ingenieur zur eigenständigen Umsetzung komplexer Automatisierungsprojekte im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Sie verantworten die technische Entwicklung und Implementierung individueller Steuerungslösungen und begleiten diese über sämtliche Projektphasen hinweg – von der Planung und Programmierung über Tests bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Dabei verbinden Sie fundierte SPS-Kenntnisse mit Erfahrung in Visualisierung, Antriebstechnik und industrieller Netzwerktechnik. Die Projekte bieten Einblicke in unterschiedliche Branchen und technische Anwendungen, von Produktionsanlagen bis hin zu industriellen Infrastrukturen.
Verantwortung:
Planung und Umsetzung komplexer Automatisierungslösungen für Maschinen, Produktions- und Prozessanlagen
Programmierung und Implementierung von Steuerungen mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal
Entwicklung und Integration von HMI-, SCADA- und Visualisierungssystemen
Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der entwickelten Lösungen beim Kunden vor Ort
Technische Betreuung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Automatisierungssysteme
Integration und Parametrierung von Steuerungen, Antrieben und Frequenzumrichtern
Durchführung von Software- und Funktionstests sowie systematische Fehlersuche
Qualifikationen:
Studium oder Technikerabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
Sehr gute Kenntnisse in Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal sowie in der Entwicklung komplexer SPS-Strukturen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme industrieller Automatisierungssysteme
Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen und Vor-Ort-Einsätzen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit WinCC, HMI-/SCADA-Systemen und Antriebstechnik; Kenntnisse in funktionaler Sicherheit und OT-Security von Vorteil
Benefits:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 13. Monatsgehalt
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
ROCKEN Jobs:
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