Instandhalter:in Elektrotechnik (w/m/d) - befristet

Instandhalter:in Elektrotechnik (w/m/d) - befristet

Job-ID: 4730

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Eigenverantwortliche Beseitigung von Störungen an betrieblichen elektrischen Anlagen
• Analyse von Fehlern und deren Ursachen unter Berücksichtigung der Betriebssicherheit und der geltenden VDE-Vorschriften
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Anlagen und prüfpflichtigen Betriebsmitteln, darunter USV-, Ex- und SPS-Anlagen sowie Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen des Schwerpunktwerks
• Teilnahme an Schulungen und wiederkehrenden Unterweisungen zur Sicherung des Arbeitsschutzes und Aktualisierung der hohe Fachkenntnisse
• Freischaltung elektrischer Anlagen für Fremdfirmen

Das bringen Sie mit

• Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektriker:in, Mechatroniker:in mit entsprechenden elektrischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerkes
• Alternativ: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen Infrastruktur
• Umfassende Kenntnisse im An- und Abfahren, sowie dem Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
• Gute Kenntnisse der Prozessautomation, Raumlufttechnische Anlagen und Pumpensystemen
• Erfahrung bei der Instandhaltung im Bereich der Automatisierungs- sowie Frequenzrichtertechnik
• Analytisches Denkvermögen, gute MS Office-Kenntmisse, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.11.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 50 statt.