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Trainee Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Verl m/w/d

Vor 30+ Tagen
Verl
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Pflegedienstleiter:in bei compassio Gruppe verdienen

Ø 59.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
50.800 €81.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Was dieses Traineeprogramm besonders macht.

Praxis statt Theorie: Du arbeitest direkt mit der Pflegedienstleitung

Mentoring: Persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte

Echte Verantwortung: Eigene Aufgabenbereiche nach kurzer Zeit

Klare Perspektive: Zielposition Pflegedienstleitung

  • Organisation und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
  • Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
  • Führung, Motivation und Entwicklung von Pflegeteams
  • Sicherstellung der Pflegequalität nach gesetzlichen Vorgaben (u.a. SGB XI + V)
  • Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z.B. MD)
  • Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
  • Mitverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen und Personaleinsatz

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Erste Erfahrung in der Organisation oder Teamkoordination
  • Kenntnisse in der Qualitätssicherung, sowie im Pflegegradmanagement und mit Begutachtungsinstrumenten
  • Du bist sicher im Umgang mit externen Prüfinstanzen
  • Du kannst Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen
  • Du bist kommunikationsstark und kannst Mitarbeitende mitnehmen
  • Du führst Pflege nicht nur aus, sondern gestaltest diese aktiv
  • Du kannst Menschen motivieren und bist lösungsorientiert

Vergütung & Benefits

  • Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
  • Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
  • Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
  • Mehr Gehalt: Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Tantiemen | leistungsabhängige Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
  • Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
  • Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Mehr Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
  • Mehr Planbarkeit: Hohe Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung deiner Verfügbarkeiten.
  • Mehr Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
  • Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

Über den Arbeitgeber

Gute Pflege - leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir unsere Vision im Alltag um und machen compassio Schritt für Schritt zum attraktivsten Arbeitgeber der Pflege.

Bewerbungsprozess

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