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Office Manager (w/m/d) Standortorganisation

Vor 22 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Officemanager:in in Immobilien verdienen

Ø 42.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.200 €62.600 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Als zentrale Ansprechperson für das Office Management verantwortest du die Organisation unseres Hamburger Standorts und entwickelst unsere Office-Strukturen weiter.
  • Du koordinierst die täglichen organisatorischen und administrativen Aufgaben, darunter Bestellwesen, Büromaterialverwaltung, Terminorganisation sowie die Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen.
  • Du hältst unserem Team den Rücken frei, erkennst Unterstützungsbedarf frühzeitig und sorgst für die notwendigen Informationen und Arbeitsmittel.
  • Ob Team-Event, Workshop, Kundenmeeting oder Lunch: Du übernimmst die Organisation und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
  • Im Dienstleister- und Lieferantenmanagement koordinierst du Termine, Bestellungen und Leistungen und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit sicher.
  • Du optimierst Büroabläufe mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Serviceorientierung und gestaltest ein Arbeitsumfeld, das unsere Kultur erlebbar macht.

Dein Profil

  • Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung im Büromanagement, Hotel- oder Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung im Office Management, Büromanagement, Empfang, in der Administration, Hotellerie oder Veranstaltungsorganisation mit. Auch Quereinsteiger:innen mit Organisationstalent sind willkommen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Mit deiner Hands-on-Mentalität erkennst du Handlungsbedarf, packst proaktiv an und findest pragmatische Lösungen.
  • Du kommunizierst offen, freundlich und professionell, verstehst dich als internen Servicepartner und förderst eine positive Teamkultur.
  • Microsoft 365, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams, nutzt du sicher. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Vergütung & Benefits

  • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Über den Arbeitgeber

Nutze deine Chance - neues Unternehmen, neues Team: Starte als Office Manager (w/m/d) Standortorganisation bei ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter - und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.

Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Bewerbungsprozess

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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