Performance Marketing Manager (m/w/d)

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Innerhalb der Abteilung Marketing & Sales CosmosDirekt unterstützt Du die strategische Entwicklung des gesamten Performance Marketings und verantwortest dabei die Kanäle Display / Social mit sämtlichen Maßnahmen und Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion.

• Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (Performance) Media-Kampagnen und Kooperationen
• Planerische und budgetäre Verantwortung für den Bereich Display / Social und Koordination des kanalübergreifenden Mediaplanungsprozesses
• Verantwortung für den data-driven Kampagnenprozess sowie das Monitoring der Maßnahmen und Erstellung von Analysen sowie regelmäßigen Reportings inklusive der Handlungsempfehlungen an das Management
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Verantwortung für die Steuerung der Media- bzw. Kreativagenturen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mindestens vier Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Online Marketing und/oder E-Commerce
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement und mit interdisziplinären Teams, erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist wünschenswert
• Du hast Erfahrung im Umfeld von Data und Tag Management, Media Buying and Planning
• Du zeichnest Dich durch Deine sehr hohen analytischen Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für gängige Tools (Webtrekk, INFONEA usw.) aus
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Entscheidungsfreude, Präsentationssicherheit und Verhandlungsstärke runden Dein Profil ab

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.