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Personalreferent Recruiting (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist

Vor 4 Tagen
Osnabrück
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.100 €85.700 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über Uns

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. 

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren und terminieren Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche
  • Sie suchen gezielt qualifiziertes Personal durch Active Sourcing und bauen sich ein strategisches Netzwerk auf
  • Sie begleiten Bewerbungsgespräche und führen eigenständig Telefoninterviews durch
  • Sie managen den Bewerbungsprozess und steuern das Bewerbermanagementsystem

Anforderungen

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise in der Personaldienstleistungsbranche mit
  • Sie sind kommunikativ und haben gute Englischkenntnisse
  • Sie sind teamfähig und können gut koordinieren

Ihre Benefits

Unsere Benefits:
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten & Workation
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

Ansprechpartner

Malina Tappe

Malina.Tappe@rle.de
Tel.: 0541970500714
Fax:
E-Mail: Malina.Tappe@rle.de
www: Anika.Naehring@rle.de
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