HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kurzer Überblick

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl operative HR-Themen als auch spannende HR-Projekte aktiv mitgestalten möchte. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg. Wir suchen ab sofort einen HR Referenten (m/w/d) für Personalverwaltung und Workday für unseren Standort in Hamburg-Mitte.

Das können Sie von uns erwarten

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 EUR und 65.000 EUR p.a.
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebot
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen

Dafür suchen wir Sie

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Sie gestalten in nationale und internationalen HR-Projekten, z. B. im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung, unsere HR-Landschaft mit.
• Sie arbeiten eng mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen (m/w/d) sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen sicher.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Industrie- und Außenhandelskaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Workday
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von HR-Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen HR-Umfeld

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ist nur wenige Klicks entfernt! Sie benötigen lediglich Ihren Lebenslauf sowie optional Anschreiben und Zeugnisse: Kiwa Careers

Sie haben Fragen zur Position oder möchten mehr über unser Unternehmen erfahren? Schreiben Sie uns via DE.Recruiting@Kiwa.com. Bewerben Sie sich gern auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Entscheidend für uns sind Ihre Motivation, Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial.

Entdecken Sie Kiwa als Arbeitgeber für Sicherheit und Nachhaltigkeit und erfahren Sie mehr über unsere Menschen, unsere Kultur und unsere Arbeitswelt: https://www.kiwa.com/de/de/uber-uns/corporate-social-responsibility-csr/

Vielleicht sind Sie schon bald Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!