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Vertragsmanager Kraftfahrt Großkunden (all genders)

Vor 7 Tagen
Münster
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Contract Manager in Deutschland verdienen

Ø 62.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.400 €101.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Vertragsmanager Kraftfahrt Großkunden (all genders)

Was dich erwartet

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Über diese Stelle

Das werden Deine Aufgaben sein

  • Du bist federführend für alle Vertragsprozesse verantwortlich.
  • Die telefonische Verhandlung mit Vertriebspartnern, Kunden und beteiligten Gesellschaften gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst den allgemeinen Schriftwechsel zu Vertragsangelegenheiten.
  • Darüber hinaus wirkst Du aktiv bei der Angebotserstellung mit.
  • Du begleitest die Vertrags- und Bestandsaktionen (z.B. Sanierung) und setzt diese um.
  • Die unternehmensübergreifende Prüfung individueller Vertragswerke, Wordings und Klauseln rundet dein Profil ab.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen; alternativ Versicherungsbetriebswirt:in
  • Erfahrung in der Kraftfahrt-Versicherung
  • Organisierte und Strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kunden-/ Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit

Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad

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