Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d) im Maschinenbau - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Gesucht wird ein engagierter IT-Bewerber der bereit ist, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur den IT-Alltag meistert, sondern auch die digitale Zukunft gestaltet. Für ein innovatives Kundenunternehmen im Industriebereich wird eine/n Netzwerk- und Systemadministrator/in gesucht.

In dieser Rolle geht es nicht nur um den Betrieb von Netzwerksystemen, sondern um die Schaffung digitaler Welten. Die Mission umfasst das Ausloten der Grenzen der Technologie und die proaktive Mitgestaltung der Zukunft der IT.

Bereit für ein Abenteuer, das über den gewöhnlichen IT-Alltag hinausgeht? Jetzt bewerben und Netzwerkzauberer in der Welt der Datenströme und Algorithmen werden!

• Verantwortung für den User-Support (Helpdesk) und die Durchführung verschiedener Schulungen
  
• Dokumentation interner Prozesse sowie Sicherstellung täglicher Backups und Systemwiederherstellungen
  
• Evaluierung und Durchführung von Upgrades für Hard- und Software
  
• Wartung und Unterstützung lokaler Netzwerksysteme, einschließlich Firewall, Router, Switches, Server, Internet, VPN und Telefonsysteme
  
• Pflege von Beständen sowie Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen
  
• Mithilfe bei der Identifizierung und Behebung von Netzwerkschwachstellen
  

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory
  
• Erfahrung in der Betreuung einer großen LAN/WAN-Infrastruktur
  
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory
  
• Erste praktische Erfahrungen mit Windows Server OS, VMWare, Veeam, SonicWall Firewall, Cisco Switches, Ivanti, PRTG und CB/CBit9
  
• Schnelles Verständnis neuer komplexer Sicherheitsanforderungen sowie die Fähigkeit, bewertete Risiken und Schwachstellen zu ermitteln und zu beheben
  

• Überdurchschnittliche Vergütung mit tariflich festgelegtem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
  
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
  
• 30 Tage Urlaub verfügbar
  
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet
  
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten
  
• Zugang zu einem umfangreichen Angebot an internen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  
• Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Unternehmensfeiern und gemeinsamen Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsumfeld
  
• Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe erleben
  
• Individuell abgestimmte Einarbeitung und Nutzung von Corporate Benefits