(Senior) HR Business Partner (w/m/d) - befristet auf 18 Monate
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Befristet
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Freudenberg Gruppe verdienen
Ø 58.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.600 €79.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
(Senior) HR Business Partner (w/m/d) - befristet auf 18 Monate
'We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen 'Wow”-Momente. Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen unter anderem Marken wie Vileda® und Vileda Professional®. Die Geschäftsgruppe beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeitende und unterhält ein globales Vertriebsnetz.
Einige Ihrer Vorteile
Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Sie unterstützen unser Team als
Ihre Aufgaben
- Beraten: Sie sind strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Verantworten: Sie betreuen Ihre Bereiche in Deutschland eigenständig und ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles.
- Gestalten: Sie begleiten Organisations- und Veränderungsprozesse und treiben relevante HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich voran.
- Zusammenarbeiten: Sie gestalten eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten.
- Sicherstellen: Sie sorgen für eine professionelle und rechtskonforme Umsetzung unserer HR-Prozesse und Standards.
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.
- Im Individual- und Kollektivarbeitsrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Führungskräfte und Senior Stakeholder beraten Sie souverän.
- Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
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Hanna Klauser
06201805514
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