Bürokraft Geländebetreuung (m/w/d), PLön

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Liegenschafts- und Vertragsmanagement

• Sie arbeiten beim Abschluss von Miet-, Pacht- und Überlassungsverträgen mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und Dritten (Mitbenutzungsverträge usw.) mit und führen das Kosten- und Vertragsmanagement durch.
• Sie nehmen mittels Erstellung von Kosten- und Nebenkostenabrechnungen, Prüfung von Verbrauchs- und Kostendaten sowie Führung des Schriftverkehrs das abrechnungstechnische Vertragsmanagement der Mitbenutzungs- und Liegenschaftsüberlassungsverträge wahr.
• Sie führen die Objekt- und Vermögensbuchhaltung durch, erfassen Daten und Berichte im Rahmen des Liegenschaftsbetriebsvergleichs, legen Liegenschaftsakten an und führen diese, bearbeiten Steuer- und Abgabebescheide und ermitteln Kataster- und Grundbuchdaten.
• Sie pflegen die Spatial Data Management (SDM)-Datenbank, pflegen Stammdaten im System SASPF, führen Qualitätssicherung durch und stellen (Kosten-)Daten bzw. Auswertungen aus SAP und SDM für das Vertragsmanagement, das Controlling und zur Unterstützung des Betreiber-/Nutzermodells bereit.
• Sie bearbeiten Schutzbereichsangelegenheiten sowohl im Anhörungs- als auch im Vollzugsverfahren.
• Sie unterstützen die Leitung FM bei der Aufgabe als Konversationsbeauftragter, erledigen Schriftverkehr und sonstige Serviceleistungen für den Teilbereich.
• Sie wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften mit.
• Die Stelle ist zum 01.11.2026 zu besetzen.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.